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肖月英的个人简历
更新日期:2021-01-02
学历:大专 工作经验:5-10年 浏览:次 |
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 肖月英 | 性别: | 女 | ![]() |
年龄: | 37 岁 | 身高: | 163CM | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 江西 | |
最高学历: | 大专 | 工作经验: | 5-10年 | |
联系地址: | 吉安县赣中商贸城 | 浏览次数: | 次 | |
刷新时间: | 2021-01-02 | 简历等级: | 普通 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 经理助理 |
期望岗位性质: | 全职 |
期望工作地: | 吉安县 |
期望月薪: | 5000~8000元/月 |
期望从事的岗位: | 人力资源经理/主管,行政经理/主管,人事专员/助理,办公室主任,大堂/前厅经理,教学管理人员 |
期望从事的行业: | 计算机软件/硬件,办公用品及设备,房地产开发,教育/培训 |
技能特长 | |
技能特长: | 我是一个性格开朗,热爱运动,工作认真负责,对自己做以下三点自我评价 1、能熟练运用电脑,掌握一定的office办公软件,有这近10年人事行政工作经验,能组建人事行政工作体系,了解人力资源六大模块:人力资料规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳务关系管理。 2、具有良好的语言沟通能力和一定文字功底,善于归纳总结,善于沟通引导,有良好的敬业态度和团队合作精神。 3、多年 |
教育经历 | |
九江职业技术学校 (大专) | |
起止年月: | 2008年9月至2011年6月 |
学校名称: | 九江职业技术学校 |
专业名称: | 电子商务 |
获得学历: | 大专 |
工作经历 | |
深圳市宝业有限公司 - 总经理助理 | |
起止日期: | 2011年1月至2014年3月 |
企业名称: | 深圳市宝业有限公司 |
从事职位: | 总经理助理 |
业绩表现: | 负责人事招聘,协助总经理处理日常事务,掌握各个部门工作进度。召集公司大小会议,负责公司绩效考核奖惩。 |
企业介绍: | 深圳宝业有限公司成立2008年,注册资本500万。公司产品体系完善,主要生产戒指系列、手链系列、手表系列、吊坠系列、吊牌系列等,可镶金、银、钻石,也可雕刻各类图案,品类繁多,款式新颖。源自欧美的时尚灵感及国际尖端工艺完美结合,彰显贵族气质,鸿海钨金饰品成为了世界各地追求时尚人士的新宠 |
吉和鑫科技有限公司 - 经理助理 | |
起止日期: | 2017年1月至2020年7月 |
企业名称: | 吉和鑫科技有限公司 |
从事职位: | 经理助理 |
业绩表现: | 负责员工考勤核对,岗前培训,会议记录,组织公司活动策划,消防演习等。 |
企业介绍: | 公司经营范围包括:钟表离子真空镀膜,首饰离子真空镀膜,眼镜离子真空镀膜,五金件离子真空镀膜等 |
深圳恒盛有限公司 - 经理助理 | |
起止日期: | 2014年10月至2016年8月 |
企业名称: | 深圳恒盛有限公司 |
从事职位: | 经理助理 |
业绩表现: | 公司创建于2010年,公司厂房面积1000多平方米,现有员工500多人,是一家从事液晶拼接屏、液晶拼接、液晶拼接墙、芜湖大屏幕拼接、芜湖液晶拼接相关设备开发,生产,销售的专业性企业, |
企业介绍: | 公司创建于2010年,公司厂房面积1000多平方米,现有员工500多人,是一家从事液晶拼接屏、液晶拼接、液晶拼接墙、芜湖大屏幕拼接、芜湖液晶拼接相关设备开发,生产,销售的专业性企业。 |
培训经历 | |
深圳易盛教育 - 人力资源管理 | |
起止日期: | 2013年1月至2013年10月 |
培训机构: | 深圳易盛教育 |
培训课程: | 人力资源管理 |
培训描述: | 人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。 |
吉安优路教育 - 专升本 | |
起止日期: | 2019年1月至2020年7月 |
培训机构: | 吉安优路教育 |
培训课程: | 专升本 |
培训描述: | 统招专升本是指教育部统称普通专升本,普高专升本,应届专升本,全日制专升本等。正式文件中表述为普通高校专升本/专转本/专插本。 |
吉安优路教育 - 二级建造师 | |
起止日期: | 2017年6月至2020年12月 |
培训机构: | 吉安优路教育 |
培训课程: | 二级建造师 |
培训描述: | 为了加强建设工程项目管理,提高工程项目总承包及施工管理专业技术人员素质,规范施工管理行为,保证工程质量和施工安全,根据《中华人民共和国建筑法》第14条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 2003年2月27日国务院规定:“取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替,并设立过渡期”。设立二级建造师执业资格考试,由人事部、建设部共同负责。 |
吉安优路教育 - 二级建造师 | |
起止日期: | 2017年6月至2020年12月 |
培训机构: | 吉安优路教育 |
培训课程: | 二级建造师 |
培训描述: | 为了加强建设工程项目管理,提高工程项目总承包及施工管理专业技术人员素质,规范施工管理行为,保证工程质量和施工安全,根据《中华人民共和国建筑法》第14条规定:“从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。” 2003年2月27日国务院规定:“取消建筑施工企业项目经理资质核准,由注册建造师代替,并设立过渡期”。设立二级建造师执业资格考试,由人事部、建设部共同负责。 |
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