肖建昆的个人简历
更新日期：2021-08-26
学历：大专 工作经验：10年以上 浏览：次
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肖建昆的个人简历
更新日期：2021-08-26
学历：大专 工作经验：10年以上 浏览：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 肖建昆 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 39 岁 | 身高： | 未知 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 江西吉安 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 10年以上 | |
| 联系地址： | 江西吉安 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2021-08-26 | 简历等级： | 普通 | |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 品质技术员 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望工作地： | 吉安县 |
| 期望月薪： | 5000~8000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 品质/质量管理(QA·QC) |
| 期望从事的行业： | 通信(设备/运营/服务),电子/半导体/集成电路 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 1. 一直从事电子消费行业，具有12年的品质开发、过程管理及客户维护工作经验； 2. 熟悉TS16949、ISO9001等体系 3. 能熟练运用excel、word、PPT、minitab等相关软件； 4. 熟练掌握QC七大手法及TS16949五大工具，能严格掌控新项目开发或品质改善项目进度； 5. 良好的沟通能力，思维敏捷，善于发现问题； 6. 吃苦耐劳，动手能力强，抗压能力强，有团队 |
| 教育经历 | |
| 江西现代学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2003年9月至2006年7月 |
| 学校名称： | 江西现代学院 |
| 专业名称： | 电子信息技术 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 华之欧（深圳）科技有限公司 - 品质技术员 | |
| 起止日期： | 2019年3月至2021年5月 |
| 企业名称： | 华之欧（深圳）科技有限公司 |
| 从事职位： | 品质技术员 |
| 业绩表现： | 公司简介：防水镀膜服务 企业性质：美资公司 职位名称：品质工程师 汇报上级：品质经理 下属团队：40人 检验员 在公司主要负责品质过程管控。将生产异常与PE共同分析处理。提高产品品质。主要工作: 1.负责管理IQC&OQC人员日常工作 2.部门品质标准文件的制定及更新，如WI文件、SOP文件、作业指导书等 3.部门人员管理，包含员工技能培训及招聘 4.处理产线异常现象及数据收集 5.协助PE分析异常原因并跟进改善效果 6.接CQE反馈信息，指导厂内QC检验方向 |
| 企业介绍： | |
| 江西合力泰科技有限公司 - CQE工程师 | |
| 起止日期： | 2017年3月至2018年12月 |
| 企业名称： | 江西合力泰科技有限公司 |
| 从事职位： | CQE工程师 |
| 业绩表现： | 公司简介：手机屏制造 企业性质：上市公司 职位名称：CQE工程师 汇报上级：品质主管 下属团队：4人 检验员 1.负责客户投诉，分析不良原因并推动厂内改善，回复8D报告 2.推动供应商改善来料，并提供改善品。在线投产跟踪改善品效果 3.撰写客户需求资料，与客户协商沟通产品质量问题 4.整理汇总客户反馈异常 Report，召开品质会议，总结品质问题点并要求责任单位进行改善 |
| 企业介绍： | |
| 深超光电（深圳）有限公司 - OQC工程师 | |
| 起止日期： | 2010年3月至2016年11月 |
| 企业名称： | 深超光电（深圳）有限公司 |
| 从事职位： | OQC工程师 |
| 业绩表现： | 公司简介：手机屏制造 企业性质：台资公司 职位名称：品质工程师 汇报上级：品质课长 下属团队：5人 检验员 1、主要负责人员的管理，培训及工作任务的分配调整； 2、生产线品质问题的异常处理和客户品质抱怨问题的处理，制定检验标准和品质控制计划；及产品在开发打样和量产时对具有争议的品质标准与客人沟通和洽谈并使标准达到一致！ 3、 负责收集产品相关资料：客诉/退品质信息。对以上数据进行整理,分析总结,针对比较集中的不良项TOP3进行重点分析,检讨。 4、能熟练应用OFFICE软件，熟悉QC七 |
| 企业介绍： | |
| 广东深圳优美科技有限公司 - QC组长 | |
| 起止日期： | 2006年7月至2009年12月 |
| 企业名称： | 广东深圳优美科技有限公司 |
| 从事职位： | QC组长 |
| 业绩表现： | 公司简介：五金件制造 企业性质：民营公司 职位名称：QC组长 汇报上级：品质主管 下属团队：20人 检验员 1.负责日常工作安排，监督，培训QC人员工作技能，新产品的首件确认 2.对现场出现的异常，针对人，机，料，法，环及时找出不良原因，并追踪改善效果 3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策 4.7S的推行与维持 5.熟悉运用QC七大手法 6.人员管理 |
| 企业介绍： | |
| 培训经历 | |
| 没有填写培训经历。 |
| 联系方式 |