| 工作经历 |
| 江西行远置业 - 人力行政管理 |
| 起止日期： |
2020年10月至2023年9月 |
| 企业名称： |
江西行远置业 |
| 从事职位： |
人力行政管理 |
| 业绩表现： |
1、人力：各项目的人员招聘、薪酬核算、组织员工福利活动、五险一金缴纳以及入离转调等事务工作
2、行政：印章管理、档案证照管理、固定资产管理、资金计划、办公室物资采购以及环境卫生等办公室后勤管理
主要业绩：组织筹建团队，从项目项目团队4人，通过加大人员招聘共计20余人，招聘人员包括人力行政岗、土建工程岗、设计岗、财务岗、招采成本岗、投资岗、运营岗。各项目薪资考勤核算，准确率达100%。同时组织开展各项目五险一金、人事档案等其他事务性工作。项目落定后1周确立办公场地，半个月内建立员工食堂并采购办公设备 |
| 企业介绍： |
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| 吉安中梁泰置业 - 行政管理 |
| 起止日期： |
2018年10月至2019年9月 |
| 企业名称： |
吉安中梁泰置业 |
| 从事职位： |
行政管理 |
| 业绩表现： |
1、根据事业部人员招聘配置需求，协助进行当地项目的招聘管理，确保人员及时补充。
2、统筹项目公司员工人事事务性工作，包括员工异动办理、劳动合同管理、社保及公积金月度申报及年度基数调整、月度考勤核算等。
3、组织策划企业文化活动，组织员工团建活动，增强公司凝聚力归宿感。
4、档案管理：统筹项目工程资料、基建档案及文书等档案的收集，整理，编目归档， 借阅，档案线上信息化等工作，每月不定期检查确保项目档案的质量及完整；统筹跟进公司营业执照、组织机构代码证等各类证件档案的办理、年审、使用及保管等；负责项目文 |
| 企业介绍： |
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| 泰和碧桂园置业 - 高级项目秘书 |
| 起止日期： |
2017年10月至2018年10月 |
| 企业名称： |
泰和碧桂园置业 |
| 从事职位： |
高级项目秘书 |
| 业绩表现： |
1、培训开发：统筹项目企业文化及专业培训，制定部门专业提升及公司制度培训月度计划及年度计划，对培训成果进行评估，并向区域公司汇报培训结果。
2、档案管理：统筹项目工程资料、基建档案及文书等档案的收集，整理，编目归档， 借阅，档案线上信息化等工作，每月不定期检查确保项目档案的质量及完整；统筹跟进公司营业执照、组织机构代码证等各类证件档案的办理、年审、使用及保管等；负责项目文件政策宣贯、执行。
3、印章管理：负责公司公章、财务章、合同印章等各类印章的刻制、备案及使用保管。
4、会务管理: 负责项目例会、 |
| 企业介绍： |
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| 恒大地产金碧物业 - 行政专员 |
| 起止日期： |
2015年10月至2017年3月 |
| 企业名称： |
恒大地产金碧物业 |
| 从事职位： |
行政专员 |
| 业绩表现： |
1、任职期间狠抓公司规章制度落实，降低公司的时间运营成本，管理好公司的固定资产，保障好员工的福利；做好会议接待工作，行政物品的采购及保管，仓库的管理，费用管控。
2、管理员工食堂，创造优美、整洁的办公环境。
3、负责外地及出差员工宿舍管理，包括根据集团宿舍管理制度，完成宿舍设施设备配置，员工入住安排，宿舍费用缴纳分摊等管理工作等。 |
| 企业介绍： |
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| 吉安华美立家 - 人力行政专员 |
| 起止日期： |
2013年10月至2015年3月 |
| 企业名称： |
吉安华美立家 |
| 从事职位： |
人力行政专员 |
| 业绩表现： |
1、协调公司的人员入离职及调动，
2、统计公司人员出勤情况，做好考勤制度，并统计好总部人员出差考勤；
3、员工的五险缴纳，并及时增减人员；
4、负责公司的人员招聘、选拔、测评和录用，建立和完善相关操作流程，确保完成年度招聘计划；
5、公司食堂、宿舍、卫生环境管理
6、负责项目车辆统筹管理，包括车辆调配、费用使用限额审核等管理工作
5、协助领导处理相关工作及各类报表汇报 |
| 企业介绍： |
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