永新县城控集团有限公司公开招聘公告
永新县城控集团有限公司是经永新县委、县政府批准成立的国有独资企业，其定位为县域内外重大产业、重大项目投融资服务以及城乡基础设施建设和区域土地开发投资运营的国有主体，办公地点位于永新县禾川镇袍田新区青少年活动中心五楼，现因公司发展需要面向社会公开招聘合同制工作人员6人。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、报名条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;
3．具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
4．适应职位要求的身体条件；
5．符合公开招聘职位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.其他违反法律法规规定的人员。
三、招聘岗位、资格条件及专业分类
1.招聘岗位及资格条件详见《2022年永新县城控集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。资格条件中的年龄、资格证等计算截止时间为2022年8月31日，35周岁以下指1987年9月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。
2.研究生、本科、专科专业分类按江西省人力资源与社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序。
（一）报名
1.报名方式：实行网络报名，每人限报一个岗位，邮箱：xrsrsg@163.com,考生要诚信报考。
2.报名时间：截止2022年9月16日17:30止，逾期不予受理。
3.报名所需提供的材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历认证、《2022年永新县城控集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3）及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按“招聘岗位名称+姓名”格式发送至邮箱。属机关事业在编人员报考的，还需提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息，仔细阅读并签字，对因信息填写不完整而影响资格审查的,将不予通过资格审查。如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。资格审查通过后，考生需提供网络报名所需的原件、复印件及近期同底一寸免冠彩色照片3张到永新县人社局三楼人事人才股领取笔试准考证，具体时间另行通知。
2.工作经历、年龄、毕业证和专业技术资格证等相关条件的计算均以2022年8月31日为截止日期。
3.开考比例为招聘岗位计划与报名人数1:3及以上，未达到该比例相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。
1.笔试
①笔试采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。
②笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。
③笔试时间、地点详见笔试准考证。
④根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
⑤入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线及面试有关事项在永新县人民政府网公告。
面试之日的前2天下午18:00前，如有考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，则按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。
2.面试
①面试采取结构化面试方式，总分100分。
②面试时间和地点另行通知，详见面试准考证。
③因考生自愿放弃面试出现的面试名额空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：
①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序；
②当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
（三）体检和考察
1.根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象（如考生合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检、考察对象），入闱体检、考察人员在永新县人民政府网予以公告。
2.体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象；如笔试成绩又相同的，不予递补）。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。
（四）公示、聘用
1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在永新县人民政府网公示5个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续。试用期应发工资（含单位和个人“五险一金”部分）2600元/月。试用期满经考核合格留聘者，待遇按永新县城控集团有限公司薪酬管理办法执行。（对符合“永新英才”人才分类认定标准的，享受人才引进生活补助）。
五、其他事项
1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布“疫情防控政策措施”要求，做好疫情防控工作。
2.资格审查、面试、体检等具体时间地点及所需携带相关资料将以短信及公告形式通知，报考人员所填写的联系电话应准确无误，并保持畅通，否则责任自负。
3.应聘人员应提供详细、真实、有效的个人信息，因信息填写不完整或发现弄虚作假的，取消其应聘资格，解除相关协议约定并纳入诚信管理。
4.政策咨询电话:0796-7711936
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、报名条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;
3．具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
4．适应职位要求的身体条件；
5．符合公开招聘职位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员；
8.其他违反法律法规规定的人员。
三、招聘岗位、资格条件及专业分类
1.招聘岗位及资格条件详见《2022年永新县城控集团有限公司公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。资格条件中的年龄、资格证等计算截止时间为2022年8月31日，35周岁以下指1987年9月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。
2.研究生、本科、专科专业分类按江西省人力资源与社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序。
（一）报名
1.报名方式：实行网络报名，每人限报一个岗位，邮箱：xrsrsg@163.com,考生要诚信报考。
2.报名时间：截止2022年9月16日17:30止，逾期不予受理。
3.报名所需提供的材料：考生将个人有效身份证、毕业证、学位证、学信网打印的学历认证、《2022年永新县城控集团有限公司公开招聘工作人员报名表》（附件3）及招聘条件要求的相对应资格证书等相关材料扫描件一并压缩打包按“招聘岗位名称+姓名”格式发送至邮箱。属机关事业在编人员报考的，还需提供所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
（二）资格审查
1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，考生必须完整、如实填写报名表所要求填写的各项信息，仔细阅读并签字，对因信息填写不完整而影响资格审查的,将不予通过资格审查。如有与招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消考试和聘用资格。资格审查通过后，考生需提供网络报名所需的原件、复印件及近期同底一寸免冠彩色照片3张到永新县人社局三楼人事人才股领取笔试准考证，具体时间另行通知。
2.工作经历、年龄、毕业证和专业技术资格证等相关条件的计算均以2022年8月31日为截止日期。
3.开考比例为招聘岗位计划与报名人数1:3及以上，未达到该比例相应核减招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
（三）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。
1.笔试
①笔试采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。
②笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。
③笔试时间、地点详见笔试准考证。
④根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。
⑤入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线及面试有关事项在永新县人民政府网公告。
面试之日的前2天下午18:00前，如有考生书面提出放弃或资格复审未通过产生的面试人员空缺，则按笔试成绩从高分到低分依次递补一次（末位同分者一并入闱）。
2.面试
①面试采取结构化面试方式，总分100分。
②面试时间和地点另行通知，详见面试准考证。
③因考生自愿放弃面试出现的面试名额空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。当出现无人递补或面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：
①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序；
②当岗位实际面试人数等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。
（三）体检和考察
1.根据笔试和面试合成后的总成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象（如考生合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检、考察对象），入闱体检、考察人员在永新县人民政府网予以公告。
2.体检前两天下午18:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次（如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象；如笔试成绩又相同的，不予递补）。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.对因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，不予递补。
（四）公示、聘用
1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在永新县人民政府网公示5个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续。试用期应发工资（含单位和个人“五险一金”部分）2600元/月。试用期满经考核合格留聘者，待遇按永新县城控集团有限公司薪酬管理办法执行。（对符合“永新英才”人才分类认定标准的，享受人才引进生活补助）。
五、其他事项
1.疫情防控提示：参加考试的考生要根据江西省疫情防控指挥部最新发布“疫情防控政策措施”要求，做好疫情防控工作。
2.资格审查、面试、体检等具体时间地点及所需携带相关资料将以短信及公告形式通知，报考人员所填写的联系电话应准确无误，并保持畅通，否则责任自负。
3.应聘人员应提供详细、真实、有效的个人信息，因信息填写不完整或发现弄虚作假的，取消其应聘资格，解除相关协议约定并纳入诚信管理。
4.政策咨询电话:0796-7711936
5.监督举报电话:0796-7734471
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