我院根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀专业人才，具体招聘公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检等考核程序择优录用。
二、招聘岗位、数量、职责、任职条件
|
用人科室
|
专业
|
人数
|
岗位招聘要求
|
|
水工室
|
水利水电工程
|
3～4
|
本科以上，40岁以下，有工作经验者优先
|
|
水文室
|
水文水资源
|
1～2
|
本科以上，30岁以下，有工作经验者优先
|
|
地勘室
|
岩土工程
|
1～2
|
40岁以下，注册岩土工程师
|
|
机电室
|
能源及动力工程
|
1
|
本科以上，30岁以下，有工作经验者优先
|
|
办公室
|
汉语言文学或人力资源管理
|
1
|
本科以上，30岁以下，女士及有工作经验者优先
|
|
测量室
|
测绘工程
|
1
|
本科以上，30岁以下，有工作经验者优先
|
三、招聘方式及程序
招聘工作采取面向社会公开招聘方式进行，按照发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、审定、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2022年11月11日下午17：30止。
2.报名方式
报名人员将个人简历、相关证书、工作业绩资料等报名材料电子版（扫描件PDF版本），以“报考岗位+姓名+联系电话”命名打包发至邮箱：jasdsjy@163.com，并拨打电话号码0796—8224397确认报名，或将上述材料提交院办公室现场确认报名。
报名所需提供的材料包括（但不限于）：
（1）个人简历1份；
（2）本人身份证正反面扫描件1份；
（3）毕业证复印件1份，并提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期免冠1寸彩照电子版。
（二）资格审查
报考人员的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，应聘人员应如实填写或提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。材料不全者，资格审查不予通过；弄虚作假的，一经查实将取消聘用资格。
（三）考试
报考人数达招聘人数2:1即举行考试，考试分笔试和面试，总分值为100分，笔试和面试各为50分。笔试为相关岗位专业知识考试；面试由院组织5名评委采取现场提问和考生陈述的方式，主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力和举止仪表等。考试总分低于70分不得入围。
（四）工作经验及学历加分
取得相关专业注册工程师或高级职称，加10分；取得中级职称或研究生学历，加5分。
总成绩按笔试、面试及加分分值累计，从高到低确定入围体检人选。
（五）体检
入围人员按要求到正规医院进行规定项目体检，体检合格者提交院班子成员会审定。
（六）审定
由院班子成员会对入围人选进行审定，确定拟聘用人员名单。
（七）公示
对拟聘用人员进行5个工作日公示。
在体检、审定、公示等环节出现职位空缺的，均按总成绩由高到低依次递补。
（八）聘用
1.公示期满，予以办理试用手续，试用期一年。试用期间，拟聘人员随时可以提出辞职；试用人员如不能胜任本职工作或工作中出现重大失误，我院有权随时将其辞退。
2.试用期满，经考核合格，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
3.正式聘用后，须在设计院工作服务至少5年。
4.具有相关专业技术岗位工作经验，并取得相关专业注册执业资格证书或工程师以上资格证书者，根据工作表现，可适当缩短试用期。
四、待遇
（一）新招录人员试用期工资待遇
新入职人员试用期工资参照国家事业单位工作人员见习期基本工资标准发放，福利按院相关规定执行，缴纳“五险一金” 。
（二）试用期满，正式聘用工资待遇
聘用人员工资由基本工资和绩效工资组成，专业技术岗人员绩效工资按照院分配制度执行；管理科室人员绩效工资第一年为全院生产人员绩效工资平均值的0.3倍，工作业绩表现良好者可逐年提高。
五、其它
如有疑问请咨询院办公室，电话为0796—8224397,13517065579(邓先生)。
