峡江县两山生态环境治理有限公司主要从事污水处理及其再生利用、城市建筑垃圾处置(清运)环境卫生管理、市政设施管理、城市绿化管理、城市公园管理、水环境污染防治服务、城乡市容管理、园林绿化工程施工等业务范畴。根据工作需要,现面向社会公开招聘工作人员5名,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
公司主管1名,吸污车司机兼操作员1名,管道内窥操作技术员2名,智慧水务技术人员1名。以上人员为聘用制,无编制。
二、聘用人员应聘条件
(一)聘用人员应具备的资格条件
1、公司主管
(1)政治素质好,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,认真完成工作任务,保守工作秘密,服从主管部门及公司管理;
(2)具有大专以上学历,年龄在22--50周岁(有相关工作经验,年龄可适当放宽);
(3)有较强的文字编写和策划能力,能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写;
(4)熟悉污水处理基本工艺和配套设备和水质指标检测化验方法;
(5)有独立环境保护、污水处理的工作经验者优先,有2年以上现场管理工作经验者优先;
(6)环境监测与控制技术专业毕业者优先。
2、吸污车司机兼操作员
(1)具有良好的职业道德和素质、工作踏实、诚实守信,无不良嗜好、身体健康,服从主管部门及公司管理;
(2)持有B2机动车驾驶证及以上(含B2)或客运从业资格证;
(3)五年以上实际驾龄,有旅游车、公交车、校车驾驶经验者优先考虑,限男性,年龄 22--50周岁;
3、管道内窥操作技术员
(1)具备较强的组织管理和协调能力,良好的书面及语言表达能力,良好的职业操守,踏实、勤奋、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的执行力及团队合作精神,服从主管部门及公司管理;
(2)大专及以上学历,1年以上相关工作经验,年龄22--50周岁;
(3)熟悉使用办公软件,Word、Excel等;
(4)熟练操作QV管道潜望镜、CCTV管道检测机器人、RTK、全站仪等设备,有绘图基础,熟练使用CAD软件,对GIS软件有一定了解,有CCTV检测作业证书优先;
(5)驾照C1及以上,实际驾龄三年以上,无不良记录;
4、智慧水务技术人员
(1)具有高度的敬业精神和责任心,具有很强的抗压能力、沟通能力、执行能力、组织协调能力,服从主管部门及公司管理;
(2)专科及以上学历,自动化控制、机电一体化、计算机、软件工程、电子信息、人工智能等相关专业,年龄22--50周岁;
(3)对城镇污水提质增效工作有一定研判能力,有自动化、信息化工作经验优先;
(4)熟悉招投标流程,有过策划项目经验,能独立组织实施信息化或智慧化项目。
备注:22周岁至50周岁是指2002年6月(含)以前至1974年5月(含)以后出生,以次类推。
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
年工资约4-5万元,被聘用人员工资报酬含基本工资、绩效工资、基本养老保险、工伤保险、失业保险等,另绩效由主管部门制定具体考核制度为准。
四、招聘方法和程序
(一)报名方式
此次招聘采取现场报名及网上邮箱报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦3楼316室)。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《《峡江县两山生态环境治理有限公司报名登记表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题“两山公司招聘+姓名+电话”。
(二)报名所需要的材料
1.本人身份证(或户口簿)、毕业证、驾驶证等相关证件原件及复印件(一式一份);
2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
(三)报名时间
2024年7月1日—7月5日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30)。
(四)考试及聘用情况
经资格审查后,符合条件的人员参加初面+面试,初面、面试时间另行通知,按结构化面试进行面试。
按面试成绩从高分到低分确定考察对象。
考察对象在指定的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额,可在参加了面试的考生中依次递补。
体检、考察合格的拟聘人员名单,在峡江县人民政府网、峡江县城投公众号公示5日无异议后,按照相关法律法规,与峡江县两山生态环境治理有限公司签订劳动合同,合同二年一签,试用期2个月。试用期内出现的缺额,可从体检、考察合格考生中依次递补。
五、其他事项
(一)所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用。
(二)本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县两山生态环境治理有限公司解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力)0796-3667516(峡江县两山生态环境治理有限公司)
峡江县两山生态环境治理有限公司报名登记表