峡江县两山生态环境治理有限公司主要从事污水处理及其再生利用、城市建筑垃圾处置(清运)环境卫生管理、市政设施管理、城市绿化管理、城市公园管理、水环境污染防治服务、城乡市容管理、园林绿化工程施工等业务范畴。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
公司主管1名，吸污车司机兼操作员1名，管道内窥操作技术员2名，智慧水务技术人员1名。以上人员为聘用制，无编制。
二、聘用人员应聘条件
（一）聘用人员应具备的资格条件
1、公司主管
（1）政治素质好，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，认真完成工作任务，保守工作秘密，服从主管部门及公司管理；
（2）具有大专以上学历，年龄在22--50周岁（有相关工作经验，年龄可适当放宽）；
（3）有较强的文字编写和策划能力，能独立完成通讯报道、新闻稿件的撰写；
（4）熟悉污水处理基本工艺和配套设备和水质指标检测化验方法；
（5）有独立环境保护、污水处理的工作经验者优先，有2年以上现场管理工作经验者优先；
（6）环境监测与控制技术专业毕业者优先。
2、吸污车司机兼操作员
（1）具有良好的职业道德和素质、工作踏实、诚实守信，无不良嗜好、身体健康，服从主管部门及公司管理；
（2）持有B2机动车驾驶证及以上（含B2）或客运从业资格证;
(3)五年以上实际驾龄，有旅游车、公交车、校车驾驶经验者优先考虑，限男性，年龄 22--50周岁；
3、管道内窥操作技术员
（1）具备较强的组织管理和协调能力，良好的书面及语言表达能力，良好的职业操守，踏实、勤奋、责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的执行力及团队合作精神，服从主管部门及公司管理；
（2）大专及以上学历，1年以上相关工作经验，年龄22--50周岁；
（3）熟悉使用办公软件，Word、Excel等；
（4）熟练操作QV管道潜望镜、CCTV管道检测机器人、RTK、全站仪等设备，有绘图基础，熟练使用CAD软件，对GIS软件有一定了解，有CCTV检测作业证书优先；
（5）驾照C1及以上，实际驾龄三年以上，无不良记录；
4、智慧水务技术人员
（1）具有高度的敬业精神和责任心，具有很强的抗压能力、沟通能力、执行能力、组织协调能力，服从主管部门及公司管理；
（2）专科及以上学历，自动化控制、机电一体化、计算机、软件工程、电子信息、人工智能等相关专业，年龄22--50周岁;
（3）对城镇污水提质增效工作有一定研判能力，有自动化、信息化工作经验优先;
（4）熟悉招投标流程，有过策划项目经验，能独立组织实施信息化或智慧化项目。
备注：22周岁至50周岁是指2002年6月(含)以前至1974年5月(含)以后出生，以次类推。
(二)具有下列情形之一的人员，不予聘用
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
年工资约4-5万元，被聘用人员工资报酬含基本工资、绩效工资、基本养老保险、工伤保险、失业保险等，另绩效由主管部门制定具体考核制度为准。
四、招聘方法和程序
（一）报名方式
此次招聘采取现场报名及网上邮箱报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《《峡江县两山生态环境治理有限公司报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“两山公司招聘＋姓名＋电话”。
（二）报名所需要的材料
1.本人身份证（或户口簿）、毕业证、驾驶证等相关证件原件及复印件（一式一份）；
2.近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
（三）报名时间
2024年7月1日—7月5日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30）。
（四）考试及聘用情况
经资格审查后，符合条件的人员参加初面+面试，初面、面试时间另行通知，按结构化面试进行面试。
按面试成绩从高分到低分确定考察对象。
考察对象在指定的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，可在参加了面试的考生中依次递补。
体检、考察合格的拟聘人员名单，在峡江县人民政府网、峡江县城投公众号公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县两山生态环境治理有限公司签订劳动合同，合同二年一签,试用期2个月。试用期内出现的缺额，可从体检、考察合格考生中依次递补。
五、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县两山生态环境治理有限公司解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）0796-3667516（峡江县两山生态环境治理有限公司）
峡江县两山生态环境治理有限公司报名登记表
