2024年吉水城投控股发展集团有限公司 及子公司面向社会公开招聘公告
吉水城投控股发展集团有限公司（以下简称吉水城控集团）是吉水县人民政府批准成立的一家国有独资公司,隶属于吉水县国资委。集团公司经营范围为：基础设施项目投资和建设（含水利），土地开发与经营，保障房开发与建设；物业服务；建筑材料、工程机械设备销售；企业自有房屋租赁服务；旅游服务等。根据工作需要，经城控集团研究决定面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘时间
2024年7月23日—2024年8月30日
二、招聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事；
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风；
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会；
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、职业道德、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔适合岗位要求的优秀人才；
（五）亲属回避原则。凡与吉水城控集团领导班子成员有三代以内亲属关系的人员，采取回避原则，不可报考；与吉水城控集团中层及以下职工中有三代以内亲属关系的，需如实填写报名登记表（三代以内亲属范围：1、直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女；2、三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）。应考人员如发现故意隐瞒上述回避原则报考或不如实填报的，一经查实，将立即取消应考人员考试资格及录用资格，已被录用的立即解除劳动关系。
三、招聘人数、岗位及任职要求
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.须全职、不允许兼职；
7.未签订竞业协议，择业自由，并可正常缴纳社会保险；
8.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招考岗位及任职要求
2.年综合收入：其中包含约30%为浮动收入，非硬性指标性收入。将根据吉水城控集团经营状况及个人工作表现，经绩效考核后确定浮动比率；
3.本次招聘年龄计算方法为：35周岁是指1989年6月30日（含）以后出生,40周岁是指1984年6月30日（含）以后出生，45周岁是指1979年6月30日（含）以后出生；
4.本次招聘资历计算截止时间为2024年6月30日。
四、招考分值占比
采用百分率占比制，招考分笔试、面试、实操，根据岗位不同设置，招考分值比率见下表：
五、招考程序
此次招考按照报名、初试及资格审查、笔试、面试、实操（根据岗位类别设置）、体检、考察、公示程序进行。
（一）报名
公开招考信息使用前程无忧网、吉安人事人才网及公众号、吉水城控集团企业微信公众号对外公开发布招考公告。招考过程中的公告公示仅限在吉水城控集团的企业微信公众号平台发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月18日24:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取线上报名方式。
线上报名以邮箱报名为准，每人限报一个岗位。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉水城控集团职位申请表》、《吉水城控集团有限公司公开招考报名统计表》（附件1和附件2），连同报名所需材料的原件扫描一同打包压缩文件发送至电子邮箱：jihurl@163.com，邮件主题标注“吉水城控集团+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证书、学信网学历认证、各类资格证书、工作经历相关证明（社保缴纳证明、工作证明、工资银行入账单流水等扫描件），案例资料（根据报考岗位类别要求提交）；
（2）近期白底一寸免冠彩色电子证件照片。
3.注意事项
（1）报考人员须对照并认真阅读招聘岗位和任职要求，如实填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报考资格，如因不符合条件或报考资料不全被取消资格的，责任由报考人自行承担；
（2）为能在招考过程中及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如所填联系电话联系未及时接听，将作为考生弃权处理并放弃招考资格，由此产生的后果均由报考人本人自行承担。
（二）初试及资格审查
资格审查贯穿公开招考全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。初试及资格审查不计入招考分值，作为考生的准入门槛进行资格审查，对考生具备的外貌形象、学历、工作履历、职业证书等硬性条件进行审查，吉水城控集团招考领导小组有权根据报考人员报名资料反映的基本情况进行初面及资格审查，通过的考生确定为入闱笔试人员，报名未成功者或条件不符者不再另行通知。
（三）笔试
本次笔试全权委托第三方笔试机构进行。最终报名人数与招聘岗位及招聘人数比例原则上不低于3:1开考，若达不到开考比例，由吉水城控集团招考领导小组视实际情况调整。笔试满分为100分，采用闭卷考试形式，试题内容包含但不限于综合知识、专业理论知识、关联法律法规、案例分析、公文写作等内容进行笔试，笔试时间根据实际招考情况另行通知。笔试成绩根据排名前60%通过（四舍五入）。
（四）面试
面试满分为100分，面试内容包含但不限于从岗位专业胜任能力，综合分析能力，表达沟通能力，形象举止礼仪等方面进行。面试成绩低于70分者，不进入实操流程，不享有补录资格。
（五）实操
实操满分为100分，根据岗位设置不同增加，实操内容包含但不限于该岗位应具备的实际专业操作能力。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，实操成绩高者优先，如实操成绩亦相同，以笔试成绩高者优先）。体检将临时指定公立医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺位依次补录。
（七）考察
考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行背景调查，由招聘领导小组组织人员考察拟录用人员各方面情况，考察不合格的，取消聘用资格。
（八）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘人员名单，并在企业微信公众号公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，主动放弃聘用的、试用期内无法胜任工作岗位的，予以解聘。由招考领导小组研究决定人员补录事宜。
六、用工方式及工资待遇
此次招考结束后，聘用为专员及主管的人员将进行不少于三个月及以上的试用期管理；聘用为经理（含副经理）的人员将进行不少于六个月及以上的试用期管理，试用期薪资按80%发放。试用期满，转为正式聘用的人员薪资待遇及绩效考核，参考《吉水城控集团薪酬管理办法》及《绩效管理办法》执行。
七、其他事项
本次公开招考由吉水城控集团人力资源中心负责实施，考生如需咨询，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）咨询电话：0796-8680426或0796-8689948。
一、招聘时间
2024年7月23日—2024年8月30日
二、招聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事；
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风；
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会；
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、职业道德、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔适合岗位要求的优秀人才；
（五）亲属回避原则。凡与吉水城控集团领导班子成员有三代以内亲属关系的人员，采取回避原则，不可报考；与吉水城控集团中层及以下职工中有三代以内亲属关系的，需如实填写报名登记表（三代以内亲属范围：1、直系血亲关系：包括祖父母、外祖父母、父母、夫妻、子女、孙子女、外孙子女；2、三代以内旁系血亲关系：包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、姑表兄弟姐妹、姨表兄弟姐妹、舅表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）。应考人员如发现故意隐瞒上述回避原则报考或不如实填报的，一经查实，将立即取消应考人员考试资格及录用资格，已被录用的立即解除劳动关系。
三、招聘人数、岗位及任职要求
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.须全职、不允许兼职；
7.未签订竞业协议，择业自由，并可正常缴纳社会保险；
8.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招考岗位及任职要求
2.年综合收入：其中包含约30%为浮动收入，非硬性指标性收入。将根据吉水城控集团经营状况及个人工作表现，经绩效考核后确定浮动比率；
3.本次招聘年龄计算方法为：35周岁是指1989年6月30日（含）以后出生,40周岁是指1984年6月30日（含）以后出生，45周岁是指1979年6月30日（含）以后出生；
4.本次招聘资历计算截止时间为2024年6月30日。
四、招考分值占比
采用百分率占比制，招考分笔试、面试、实操，根据岗位不同设置，招考分值比率见下表：
五、招考程序
此次招考按照报名、初试及资格审查、笔试、面试、实操（根据岗位类别设置）、体检、考察、公示程序进行。
（一）报名
公开招考信息使用前程无忧网、吉安人事人才网及公众号、吉水城控集团企业微信公众号对外公开发布招考公告。招考过程中的公告公示仅限在吉水城控集团的企业微信公众号平台发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年8月18日24:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取线上报名方式。
线上报名以邮箱报名为准，每人限报一个岗位。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉水城控集团职位申请表》、《吉水城控集团有限公司公开招考报名统计表》（附件1和附件2），连同报名所需材料的原件扫描一同打包压缩文件发送至电子邮箱：jihurl@163.com，邮件主题标注“吉水城控集团+应聘岗位+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证书、学信网学历认证、各类资格证书、工作经历相关证明（社保缴纳证明、工作证明、工资银行入账单流水等扫描件），案例资料（根据报考岗位类别要求提交）；
（2）近期白底一寸免冠彩色电子证件照片。
3.注意事项
（1）报考人员须对照并认真阅读招聘岗位和任职要求，如实填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报考资格，如因不符合条件或报考资料不全被取消资格的，责任由报考人自行承担；
（2）为能在招考过程中及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如所填联系电话联系未及时接听，将作为考生弃权处理并放弃招考资格，由此产生的后果均由报考人本人自行承担。
（二）初试及资格审查
资格审查贯穿公开招考全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格。初试及资格审查不计入招考分值，作为考生的准入门槛进行资格审查，对考生具备的外貌形象、学历、工作履历、职业证书等硬性条件进行审查，吉水城控集团招考领导小组有权根据报考人员报名资料反映的基本情况进行初面及资格审查，通过的考生确定为入闱笔试人员，报名未成功者或条件不符者不再另行通知。
（三）笔试
本次笔试全权委托第三方笔试机构进行。最终报名人数与招聘岗位及招聘人数比例原则上不低于3:1开考，若达不到开考比例，由吉水城控集团招考领导小组视实际情况调整。笔试满分为100分，采用闭卷考试形式，试题内容包含但不限于综合知识、专业理论知识、关联法律法规、案例分析、公文写作等内容进行笔试，笔试时间根据实际招考情况另行通知。笔试成绩根据排名前60%通过（四舍五入）。
（四）面试
面试满分为100分，面试内容包含但不限于从岗位专业胜任能力，综合分析能力，表达沟通能力，形象举止礼仪等方面进行。面试成绩低于70分者，不进入实操流程，不享有补录资格。
（五）实操
实操满分为100分，根据岗位设置不同增加，实操内容包含但不限于该岗位应具备的实际专业操作能力。
（六）体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，实操成绩高者优先，如实操成绩亦相同，以笔试成绩高者优先）。体检将临时指定公立医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺位依次补录。
（七）考察
考察主要对拟聘人员政治素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行背景调查，由招聘领导小组组织人员考察拟录用人员各方面情况，考察不合格的，取消聘用资格。
（八）公示
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘人员名单，并在企业微信公众号公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，主动放弃聘用的、试用期内无法胜任工作岗位的，予以解聘。由招考领导小组研究决定人员补录事宜。
六、用工方式及工资待遇
此次招考结束后，聘用为专员及主管的人员将进行不少于三个月及以上的试用期管理；聘用为经理（含副经理）的人员将进行不少于六个月及以上的试用期管理，试用期薪资按80%发放。试用期满，转为正式聘用的人员薪资待遇及绩效考核，参考《吉水城控集团薪酬管理办法》及《绩效管理办法》执行。
七、其他事项
本次公开招考由吉水城控集团人力资源中心负责实施，考生如需咨询，可在工作日内（上午8:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打以下电话咨询：
（一）咨询电话：0796-8680426或0796-8689948。
（二）本公告解释权归吉水城控集团招考领导小组所有。
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