永新县人民法院因工作需要，经研究同意，决定面向社会招聘派遣制工作人员10名，现将有关事项公告如下
一、招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（2）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（3）曾受过党纪、政务处分；
（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）曾被其他单位开除或辞退的；
（8）其他不宜聘用的情形。
二、招聘岗位及要求
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
（二）招聘岗位及任职要求
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序号
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岗位
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招聘人数
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岗位要求
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1
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书记员岗
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8
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1、大专及以上学历、专业不限；
2、年龄35周岁以下；
3、要求熟悉电脑操作，具备一定的计算机速录技能；
4、具有履行岗位职责所需的工作能力，忠诚、奉献、吃苦耐劳、身体健康、作风正派、服从组织安排；
5、特别优秀学历可放宽至高中或中专以上。
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2
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司法警务辅助岗
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2
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1、大专及以上学历、专业不限；
2、年龄35周岁以下，男性身高1.70米以上，女性身高1.60以上，双眼裸眼视力均不得低于4.8，矫正视力不低于5.0；
3、工作责任心、事业心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事法院工作；
4、警校优秀毕业生、部队退役优秀士兵、从事安保工作优秀人员优先招聘，学历放宽至高中或中专以上。
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年龄和工作时间计算截止为2024年7月1日。35周岁及以下是指1988年7月1日（含）以后出生，招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2024年7月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
三、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、技能测试、面试、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
（1）报名时间：从公告发布之日起至2024年7月31日下午15：00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可通过快速入口（http://jarencai.ikaowu.com/）报名。请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
（3）报名所需材料
3.1身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
3.2近期同底一寸免冠彩色电子照片；
3.3有党员证、驾驶证的可提供原件和复印件；
3.4工作经历证明资料。
（4）注意事项
不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（二）资格审查
招聘单位按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格，具体审查方式、时间及地点另行通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试或聘用资格。
（三）考试
书记员岗考试方式为技能测试和面试，考试总成绩=技能测试*60%+面试成绩*40%，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。（总成绩相同的，以面试成绩高者入闱，如亦相同，以学历高者入闱，如学历相同，另行组织加试环节）
司法警务辅助岗考试方式为面试，考试总成绩=面试成绩*100%，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。（成绩相同的，以学历高者入闱，如学历相同，另行组织加试环节）
1.技能测试
技能测试满分100分：速录技能测试为计算机中文速录测试，测试形式为听打或看打，自带或招考方提供电脑，输入法不限。测试时间为听打或看打5分钟。
2.面试
面试满分为100分，主要测试考生的思想政治、道德品质、仪容仪表、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
（四）政治审查及体检
按考试总成绩依岗位从高分到低分等额确定拟聘用人员，并对聘用人员进行政治审查和体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由拟聘用人员自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。对体检结果有异议的，可在体检结果反馈后2天内书面申请复检一次。体检弄虚作假、自动放弃或结果不合格的，取消录用资格。
对因政治审查和体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按考试总成绩从高分到低分进行递补。
（五）聘用
对政治审查和体检合格的拟聘用人员，入闱人员与江西新鸿力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，由新鸿人力根据工作需要派遣至用人单位。
四、其他事项
1.聘用人员的薪资待遇福利等综合收入为5万元左右，具体参照用人单位现有聘用人员执行。
2.自聘用之日起，合同实行三年一签，一年一考核。由工作所在单位做好人员的日常业务考核及用人管理工作。聘用人员试用期两个月，合格者留用，不合格者予以解聘,中途有替补需要的可根据综合成绩从高至低以此替补。
3.用工单位提供工作餐，不提供住宿。
4.本次招聘工作由第三方江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：18579369866（新鸿人力曹经理）。
5.本公告解释权归吉安市永新县人民法院司所有。
