2024年万安县两山人力资源有限公司公开招聘工作人员的公告

       万安县两山人力资源有限公司隶属于万安县两山集团有限公司，成立于2023年9月21日，负责职业中介活动，职业卫生技术服务，根据工作需要，经集团公司研究决定面向社会公开招聘17名工作人员，现将有关事项公告如下：

       一、招聘人员资格及条件
     （一）基本条件
       1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
       2.身体健康；
       3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
       4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

     （二）招聘岗位及任职要求

序号	岗位	岗位要求	招聘人数	招聘程序
1	主播	1.年龄35 周岁以下，限全日制大专及以上学历； 2. 有2 年以上工作经验，有1 年以上直播或者新媒体工作经验； 3. 能够接受灵活的工作时间； 4. 吃苦耐劳、工作认真负责，能服从公司的工作安排。	1	笔试+面试
2	会计	1. 年龄45 周岁以下，限大专及以上学历，财会或经济类相关专业； 2. 从事财务工作3 年以上； 3. 获得初级（及以上）会计资格证书者优先（综合分数加2 分）。	1	面试
3	厨师	1. 年龄女45 周岁以下、男55 周岁以下； 2. 有相关的餐饮工作经验，擅长做本地菜，能做团餐； 3. 有责任心，工作踏实，吃苦耐劳，能接受加班，能服从公司领导安排。	1	面试
4	养殖管理 员	1. 年龄55 周岁以下，具有较强的团结协作精神，奉献精神； 2. 具备一定的水上作业能力； 3. 有精养塘养殖经验、登记在册的退捕渔民可优先考虑； 4. 遵守公司管理规章制度，服从工作安排； 5. 有较强的执行力和责任心，吃苦耐劳，可以接受在养殖基地常驻。	1	面试
5	服务员	1. 年龄40 周岁以下，为人和善，亲和力强，具备良好的团队合作和服务意识； 2. 吃苦耐劳，能服从公司的其他工作安排，有餐饮行业的工作经验可优先考虑。	3	面试
6	销售主管	1. 年龄50 周岁以下； 2. 高中及以上学历，有5 年及以上营销工作经验； 3. 从事鲜肉销售工作5 年以上的不限学历（综合成绩加2 分）。	1	面试
7	财务文员	1. 年龄45 周岁以下，大专及以上学历； 2. 从事财务工作2 年及以上，财会相关专业优先考虑； 3. 获得初级（及以上）会计资格证书者优先（综合分数加2 分）； 4. 能接受凌晨上班（根据生产量决定具体上班时间点），白天上班时间不固定。	1	面试
8	生猪采购 员	1. 年龄55 周岁以下； 2. 有5 年工作经历，有相关工作经验3 年以上。	1	面试
9	司机	1. 年龄55 周岁以下； 2. 有B 类驾驶证资格； 3. 有相关工作经验2年以上，熟悉本县各乡镇路线； 4. 适应夜间上班。	4	面试
10	销售员	1. 年龄45 周岁以下，大专及以上学历； 2. 有2 年及以上营销工作经验，具有3 年以上鲜肉销售工作者不限学历； 3. 适应夜间上班。	1	面试
11	业务文员	1. 年龄45 周岁以下，大专及以上学历； 2. 从事文员工作3 年及以上者不限学历； 3. 适应夜间上班。（2人轮岗）	2	面试

       1.年龄条件。本次考试年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年9月19日（含）以后出生，以此类推。

       2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历并提供工作经历证明，工作经历的计算截止时间为2024年9月19日（含）。

       二、招聘程序
       按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。（学历要求限全日制大专及以上的岗位需进行笔试面试，其他岗位进行面试）
     （一）报名
       1.报名时间：自招聘公告发布之日起至2024年10月8日止。笔试、面试时间和考试地点以正式通知为准。
       2.报名方式。此次招聘采取线上线下相结合的报名方式。
     （1）线上报名方式：网上邮箱报名（walskgrl@163.com），每人限报一个岗位。报考人员下载并认真填写《万安县两山人力资源有限公司公开招聘报名表》（附件2），发送至电子邮箱，邮件主题标注“万安两山应聘岗位＋姓名＋联系电话”。
    （2）线下报名方式：
      报名地点：万安两山集团（原电子商务创业孵化园）3楼313室。
      3.报名所需材料
    （1）身份证、毕业证、学信网电子注册备案表（仅有学历要求的岗位需携带毕业证、学信网电子注册备案表）；
    （2）岗位所需资格证及工作经历证明（前用人的单位开具的加盖单位公章的工作经历）；
    （3）近期一寸免冠彩色电子照片；
    （4）填写完毕的《万安县两山人力资源有限公司公开招聘报名表》（详见附件2）。
      4.注意事项
      每位报考人员限报1个岗位，应认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格。报考人员因不符合条件被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
      招聘单位有权根据招聘岗位的任职要求对应聘者提交的材料进行初步核实、筛选，符合报考条件的确认进入面试环节。
    （二）资格审查
      资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由招聘工作领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。
    （三）考试
      考试分为笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。
      1.笔试
      笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为行政能力测试。本次笔试最低入闱分数线为60分，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单。
      2.面试
      面试由万安县两山集团有限公司组织，满分100分，主要测试应聘人员的综合素质和岗位专业能力。
      每个岗位招聘人数与入围人数原则上不低于1:2比例确定入闱面试人员名单，若未达到开考比例则取消该岗位的招聘。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘，面试成绩达到60分以上，从高分到低分的顺序确定入闱面试人员名单。
    （四）体检
      根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，中共党员/预备党员优先，如政治面貌相同，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历者优秀者优先）。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，因本人原因未在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。
     （五）考察
      考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
     （六）公示
       根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
       因考察、体检、公示不合格的报考人员，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘工作领导小组研究决定人员补录事宜。

       三、用工方式及工资待遇
       此次聘用人员试用期管理、薪资待遇参照子公司定岗定薪管理办法执行，具体岗位要求见附件1，入职后按规定缴纳社会保险。

       四、其他事项

       考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打以下电话：0796-5866991。

附件1：万安县两山人力资源有限公司招聘岗位及任职要求

附件2：万安县两山人力资源有限公司公开招聘报名表