【国企招聘】江西吉悦文旅产业发展有限公司（筹） 公开招聘公告
吉安市庐陵工程咨询集团有限公司是经吉安市人民政府授权，吉安市城市建设投资开发有限公司注资，于2014年3月成立的国有独资公司，注册资金2亿元。吉安市庐陵工程咨询集团公司下属江西吉悦文旅产业发展有限公司（筹）负责运营的欢乐庐陵亲子乐园项目是以弘扬庐陵文化为核心，坚持高标准建设原则，践行生态文明理念，打造了集水上乐园、文创小镇、萌宠动物园、研学拓展、机动游乐、康养度假、农耕体验为一体的吉安首个城市级滨水亲子乐园项目。根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘欢乐庐陵亲子乐园运营人员，具体事项公告如下:
一、招聘原则
（一）专业匹配原则。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，选择专业的人做专业的事。
（二）德才兼备原则。坚持德才兼备的标准，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。
（三）公平公开原则。严格执行招聘工作纪律，做到程序严格规范，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。
（四）竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘岗位及要求
详见附件2（欢乐庐陵亲子乐园部分运营人员招聘需求）。
| 岗位名称 | 任职要求 | 招聘人数 | 薪酬待遇（建议薪资） |
| 市场营销副总 |
1.40岁以下，形象佳，本科及以上学历，市场营销或旅游管理等相关专业； 2.具有8年以上品牌主题乐园或休闲度假综合体的营销经验，对现代主题乐园（水公园、陆地公园）、主题度假酒店有丰富的整合营销经验；3年以上乐园整体营销团队的管理经验； 3.有较强的市场感知及活动策划能力；具备中大型乐园主题活动的现场管理及统筹协调能力；有中大型主题乐园营销模块筹开过程的完整经历优先考虑； 4.具备良好的组织协调能力、洞察分析能力、开拓创新能力、人际关系能力、廉洁自律 ；若候选人能力优秀，条件可以适当放宽。 |
1 | 1.薪资范围： 20万元左右/年（含五险一金） 2.薪资构成：基本年薪+绩效年薪+超额完成绩效激励（与乐园经营收入强关联） |
| 运营 副总 |
1.40岁以下，形象佳，专科及以上学历,专业不限；
2.具有8年以上品牌主题乐园的游客服务运营经验，对现代主题公园的游乐服务运营的安全与服务有深刻认知，具备较强的安全与服务意识；3年以上乐园综合运营团队管理经验； 3.熟悉项目筹备、试运营、开业等阶段的工作关键点、能够管理风险、把控与预判等；具备乐园运营筹开的完整经历； 4.具备良好的沟通谈判能力、组织协调能力、应急处突能力、服务创新能力、廉洁自律； 若候选人能力优秀，条件可以适当放宽。 |
1 | 1.薪资范围： 20万元左右/年（含五险一金） 2.薪资构成：基本年薪+绩效年薪+超额完成绩效激励（与乐园经营收入强关联） |
| 工程设备部副部长（设备维修副总监/经理） |
1.40岁以下，专科及以上学历，机械或电气自动化等相关专业；
2.具备品牌主题乐园行业的设备管理5年以上经验；特种设备维修经验丰富； 3.熟悉游乐园相关特种设备管理法律法规；持有特种设备维修相关专业持证；具备中大型主题乐园设备维修模块筹开过程的完整经历； 4.具有较强法规安全意识、机电维修技术能力、组织协调能力、风险预判能力，能力优秀者可适当放宽条件。 |
1 | 8000-12000元/月（含基本工资加年终绩效、五险一金） |
| 餐饮总监/经理 |
1.40岁以下，专科及以上学历，酒店餐饮管理相关专业； 2.具备中大型餐饮集团、5年以上度假酒店餐饮管理从业经验，有主题乐园餐饮筹开与管理从业经验优先； 3.熟悉食材采购、储藏、厨房生产、餐厅服务全过程，善于餐饮统筹的综合管理； 4.熟悉消费者餐饮需求，具备餐饮创新管理，熟识餐饮市场并能洞察本地及乐园餐饮趋势； 5.有较好沟通协调能力，良好职业素养，廉洁自律。 |
1 | 8000-12000元/月（含基本工资加年终绩效、含五险一金） |
| 招商租赁专员 |
1.35岁以下，形象佳，专科及以上学历，专业不限；
2.具备3年以上商业综合体或商街、主题乐园招商运营经验，具有一定本地特色或相关品牌连锁的商业资源； 3.熟悉招商运营工作的全过程，能够创新引进新奇创收业态； 4.具备良好的商务谈判能力、资源获取能力、人际交往能力、廉洁自律；若候选人能力优秀，条件可以适当放宽。 |
1 | 6000-7500元/月（含基本工资加年终绩效、含五险一金） |
| 网络IT | 1.35岁以下，专科及以上学历，计算机或信息智能化等相关专业； 2.熟悉信息智能化建设，了解系统开发及实施全过程，有主题乐园网络IT的筹开经验优先； 3.技术过硬、有较好沟通协调能力，数据安全及技术服务意识等。 | 1 | 6000-7500元/月（含基本工资加年终绩效、含五险一金） |
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、体检、考察、用人单位研究决定、公示及录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2024年12月5日（含）止；
（2）报名方式：采取电子邮箱网络报名方式。报名邮箱：wuhongyan@jackjt.com。邮箱报考人员需下载并认真填写《吉安市庐陵工程咨询集团有限公司公开招聘报名表》（如附件1），连同报名所需其他材料一同打包压缩文件发送至电子邮箱，邮件主题标注“岗位名称+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
（1）身份证、学历学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料及相关项目资料；
（4）《吉安市庐陵工程咨询集团有限公司公开招聘报名表》（附件1）Word版及签名扫描件；
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉安市庐陵工程咨询集团有限公司下属公司江西吉悦文旅产业发展有限公司（筹）组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消面试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可进入面试环节，时间地点另行通知。
（三）面试
原则上资格审查合格的人数与招聘岗位计划数的比例不得低于3：1，若达不到面试开考比例，可结合报考人员的学历、工作经验、职称证书、专业技术能力等因素综合考虑是否统一放宽条件进入面试；若有条件优秀者，报招聘工作领导小组另行研究确定；若报考人员均不符合岗位任职条件，则相应核减招聘岗位。
面试满分100分，主要采取半结构化形式，综合考量并测试应聘人员的专业知识、实操能力、管理能力、语言表达、应变能力等方面的素质。若考官组或招聘单位认为拟招聘岗位考生均无法达到对应岗位要求的，可取消该岗位招聘。
（四）体检
根据面试结果，按1:1比例确定入闱体检人员名单（最终面试成绩相同的，以学历和工作经验优秀者优先）。体检到指定三甲医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格，并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（五）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，如考察不合格的，取消聘用资格。
（六）用人单位研究
根据面试结果及考察情况初步提出建议拟录用人员名单，经公司研究同意后进行公示。
（七）公示及录用
根据面试、考察和体检情况，按照人岗相适的原则，经招聘工作领导小组研究后，确定拟录用人员名单，并在市城投公司官网（www.jactgs.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为招录人员，依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，由公司研究决定人员补录事宜；若试用期内无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。
四、用工方式及薪酬待遇
此次招聘人员的用工形式为聘用制员工，与吉安市庐陵工程咨询集团有限公司下属公司江西吉悦文旅产业发展有限公司签订劳动合同，试用期3～6个月，试用期工资按照转正后80%发放。
五、其他事项
考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）拨打以下电话咨询：
招聘工作咨询电话：18479697797 ，联系人：伍女士
附件：
吉安市庐陵工程咨询集团有限公司公开招聘报名表.docx
