吉安市青原区消防救援大队2025年公开招聘消防文员招聘公告
为更好护航青原区社会经济发展，不断提升综合消防救援能力，根据消防救援队伍建设实际，青原区消防救援大队拟向社会公开招聘消防文员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，按照公正、平等、竞争、择优原则，面向社会招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘人数及岗位职责
1.面向社会招聘5名消防文员（男女不限），其中指挥中心文员3名、办公室文员2名。
2.指挥中心文员：使用119消防接处警、智能指挥等系统，完成警情信息的录入工作，熟悉所属消防救援队伍执勤战备实力，按规定实施力量调度及做好其他工作。
3.办公室文员：主要负责办公室文秘工作，完成日常稿件撰写、会议记录、材料收集整理等工作。
三、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理。
（四）身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身，身体检查应符合公务员体检标准。
（五）年龄18周岁以上，35周岁以下。
（六）其他要求：
1.办公室文员：全日制大专以上学历，有较好的文字处理、语言表达能力，熟悉公文格式，熟练使用办公软件；同等条件下，具有1年以上行政工作经历或法律职业资格证书、会计证及计算机二级相关证书的优先考虑。
2.指挥中心文员：中专以上学历，有较好的语言表达能力，熟练操作计算机，能够适应夜间值班工作；同等条件下，具有普通话二级甲等及以上证书、会使用五笔输入法的优先考虑。
四、具有下列情形之一的，不予招聘
（一）因犯罪受过刑事处罚，因违反治安管理被行政拘留或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）因严重违纪，被原单位依法解除劳动合同的；
（三）被依法列为失信被执行人的；
（四）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（五）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）其他原因不宜进入消防救援队伍工作的。
五、招录程序
本次招录消防文员按照信息发布、报名、考核、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名。应聘人员在报名时间范围内携带报名表（附件1）、政审表（附件2）、2张近期1寸免冠证件照、个人简历、派出所开具的无犯罪记录证明和征信证明及相关辅证材料到吉安市青原区消防救援大队（吉安市青原区河东街道青原区人民医院旁）报名。辅证材料包括：身份证、学历学位证书、荣誉证书及相关岗位资格证书等材料原件及复印件。报名截止时间：2025年2月27日，联系电话：王站长15179695421、王指导员13755499608。
（二）资格初审。由吉安市青原区消防救援大队负责对报名人员资格进行初审。
（三）考核。办公室文员分为办公软件应用测试、公文写作及面试；指挥中心文员分为打字测试、面试。考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。
办公室文员考核内容：
1.办公软件应用
办公软件应用考核为3个必考项目，Word、Excel及PowerPoint。
①Word：需掌握文档编辑排版，包括字体段落设置、样式应用、多级列表、页眉页脚、页码设置等；熟悉图文混排，能插入编辑图片、形状等；了解文档打印设置。
②Excel：要熟练掌握数据录入与编辑，单元格格式设置，会制作数据透视表和图表，进行数据排序、筛选、分类汇总；掌握工作表和工作簿的管理。
③PowerPoint：能进行幻灯片内容编辑，合理设置文字图片等元素；掌握幻灯片主题与版式应用，能设计美观的演示文稿；熟悉动画效果和切换效果设置，以及演示文稿的放映设置。
2.公文写作
公文写作需内容合法、求实准确、简明扼要、结构严谨、格式规范。
指挥中心文员考核内容：
随机挑选一篇文章进行打字测试，时间五分钟，打字速度每分钟50字为及格。
（四）面试。考察应聘人员相关专业能力水平，语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及行为举止和形象气质等。参加面试的人员根据大队通知，携带身份证、最高学历证书、简历等材料，前往吉安市青原区消防救援大队进行面试。
（五）考核总成绩计算。办公室文员总成绩计算方式=办公软件应用测试成绩×40%+面试成绩×30%+公文写作成绩×30% ；指挥中心文员总成绩计算方式=打字测试成绩×50%+面试成绩×50%＝总成绩。
根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以面试分数高低排序）。
六、政治审查
主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。深入拟聘人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
七、体格检查
政治审查通过后，将统一组织到正规医院进行入职体检，体检项目为血常规、乙肝、病毒全套、心电图四项和毒检，体检费用自理。如有缺额，大队将从面试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
八、录用签约
拟录用人员按通知要求报到，大队组织拟录用人员进行为期30天岗前培训及考核（试用期为1个月），试用期满经考核不合格的不予录用，试用期满经考核合格的依法签订劳动合同。
九、岗位待遇
（一）拟录用后试用期为1个月，试用期按正式录用后工资的80%发放试用期工资；
（二）试用期满并经考核合格后，工资按照单位制定的薪酬标准执行，单位和个人按相应比例缴纳“五险一金”、购买意外伤害商业保险，其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及吉安市相关规定执行；
（三）录用后每年由用人单位组织体检；
（四）录用后可加入单位工会组织，并享受相关福利待遇；
十、报考须知
（一）应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）此次招聘工作所有通知均通过电话、短信或微信形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。
（三）拟聘人选放弃聘用的或未在规定时间内报到的，直接取消聘用资格。
一、招聘原则
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，按照公正、平等、竞争、择优原则，面向社会招聘德才兼备的优秀人才。
二、招聘人数及岗位职责
1.面向社会招聘5名消防文员（男女不限），其中指挥中心文员3名、办公室文员2名。
2.指挥中心文员：使用119消防接处警、智能指挥等系统，完成警情信息的录入工作，熟悉所属消防救援队伍执勤战备实力，按规定实施力量调度及做好其他工作。
3.办公室文员：主要负责办公室文秘工作，完成日常稿件撰写、会议记录、材料收集整理等工作。
三、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理。
（四）身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身，身体检查应符合公务员体检标准。
（五）年龄18周岁以上，35周岁以下。
（六）其他要求：
1.办公室文员：全日制大专以上学历，有较好的文字处理、语言表达能力，熟悉公文格式，熟练使用办公软件；同等条件下，具有1年以上行政工作经历或法律职业资格证书、会计证及计算机二级相关证书的优先考虑。
2.指挥中心文员：中专以上学历，有较好的语言表达能力，熟练操作计算机，能够适应夜间值班工作；同等条件下，具有普通话二级甲等及以上证书、会使用五笔输入法的优先考虑。
四、具有下列情形之一的，不予招聘
（一）因犯罪受过刑事处罚，因违反治安管理被行政拘留或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）因严重违纪，被原单位依法解除劳动合同的；
（三）被依法列为失信被执行人的；
（四）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（五）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
（六）被开除中国共产党党籍的；
（七）其他原因不宜进入消防救援队伍工作的。
五、招录程序
本次招录消防文员按照信息发布、报名、考核、面试、体检、政审等程序组织实施。
（一）报名。应聘人员在报名时间范围内携带报名表（附件1）、政审表（附件2）、2张近期1寸免冠证件照、个人简历、派出所开具的无犯罪记录证明和征信证明及相关辅证材料到吉安市青原区消防救援大队（吉安市青原区河东街道青原区人民医院旁）报名。辅证材料包括：身份证、学历学位证书、荣誉证书及相关岗位资格证书等材料原件及复印件。报名截止时间：2025年2月27日，联系电话：王站长15179695421、王指导员13755499608。
（二）资格初审。由吉安市青原区消防救援大队负责对报名人员资格进行初审。
（三）考核。办公室文员分为办公软件应用测试、公文写作及面试；指挥中心文员分为打字测试、面试。考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证，请考生务必妥善保管。
办公室文员考核内容：
1.办公软件应用
办公软件应用考核为3个必考项目，Word、Excel及PowerPoint。
①Word：需掌握文档编辑排版，包括字体段落设置、样式应用、多级列表、页眉页脚、页码设置等；熟悉图文混排，能插入编辑图片、形状等；了解文档打印设置。
②Excel：要熟练掌握数据录入与编辑，单元格格式设置，会制作数据透视表和图表，进行数据排序、筛选、分类汇总；掌握工作表和工作簿的管理。
③PowerPoint：能进行幻灯片内容编辑，合理设置文字图片等元素；掌握幻灯片主题与版式应用，能设计美观的演示文稿；熟悉动画效果和切换效果设置，以及演示文稿的放映设置。
2.公文写作
公文写作需内容合法、求实准确、简明扼要、结构严谨、格式规范。
指挥中心文员考核内容：
随机挑选一篇文章进行打字测试，时间五分钟，打字速度每分钟50字为及格。
（四）面试。考察应聘人员相关专业能力水平，语言表达、逻辑思维、临场应变、责任感与进取心，以及行为举止和形象气质等。参加面试的人员根据大队通知，携带身份证、最高学历证书、简历等材料，前往吉安市青原区消防救援大队进行面试。
（五）考核总成绩计算。办公室文员总成绩计算方式=办公软件应用测试成绩×40%+面试成绩×30%+公文写作成绩×30% ；指挥中心文员总成绩计算方式=打字测试成绩×50%+面试成绩×50%＝总成绩。
根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，以面试分数高低排序）。
六、政治审查
主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。深入拟聘人员居住地村（居）委会、派出所了解和查阅其本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者不予录用。
七、体格检查
政治审查通过后，将统一组织到正规医院进行入职体检，体检项目为血常规、乙肝、病毒全套、心电图四项和毒检，体检费用自理。如有缺额，大队将从面试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
八、录用签约
拟录用人员按通知要求报到，大队组织拟录用人员进行为期30天岗前培训及考核（试用期为1个月），试用期满经考核不合格的不予录用，试用期满经考核合格的依法签订劳动合同。
九、岗位待遇
（一）拟录用后试用期为1个月，试用期按正式录用后工资的80%发放试用期工资；
（二）试用期满并经考核合格后，工资按照单位制定的薪酬标准执行，单位和个人按相应比例缴纳“五险一金”、购买意外伤害商业保险，其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及吉安市相关规定执行；
（三）录用后每年由用人单位组织体检；
（四）录用后可加入单位工会组织，并享受相关福利待遇；
十、报考须知
（一）应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）此次招聘工作所有通知均通过电话、短信或微信形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。
（三）拟聘人选放弃聘用的或未在规定时间内报到的，直接取消聘用资格。
（四）此次招聘工作由吉安市青原区消防救援大队组织并享有最终解释权。
附件1： 
青原区招聘文员报名表.doc
附件2：青原区招聘人员考察政审表.doc
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