新干县第七中学是一所公办未成年人专门学校，实行准军事化封闭式管理。根据学校办学需求，现招聘军事教官14名，有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）招聘人数
军事教官14名，其中男性8名，女性6名。
（二）岗位要求
1.新干县户籍，年龄22-35周岁，高中及以上学历，无违法犯罪行为；身体、心理健康，无纹身、无抽烟、酗酒等不良嗜好。
本次招聘年龄计算方法为：22周岁及以上是指2003年05月31日（含）以前出生，35周岁及以下是指1990年05月31日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年05月31日（含）。
2.遵纪守法，品行端正，工作责任心强，有敬业、奉献和合作精神，服从管理，有较强的执行力;热爱教育事业，热爱学生，热爱集体;具有较强的服从意识、安全意识、良好的职业道德。
3.熟悉各种军事训练科目，有较强的组织训练和团队管理能力以及良好的沟通表达能力。
4.要求为转业退伍军人或军校警校毕业人员。
（三）特别说明
根据文件要求此次预招教官14名（8男6女），但实际上岗人数根据开学后学生人数及开设班级确定，依据最后面试成绩排名顺序按需上岗。上岗前需到县特巡警队跟岗学习。
如最终确有未上岗人员则纳入新干县教体局临聘人员人才库，若校内在岗人员中出现毁约、辞退、需调整岗位等其它原因导致缺岗的；则从人才库人员中择优录取上岗。
（四）有下列情形之一的，不得录用：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3、受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
5、有不良诚信记录或纹身的；
6、其他不宜进入军事教官队伍的。
（五）岗位职责
1.承担军事训练、开展团队拓展训练活动，培养学生良好的纪律意识；
2.学生日常生活管理，培养学生学会集体生活，养成良好生活习惯；
3.矫正学生不良的行为习惯；校园安全、应急、环境卫生管理；
4.协助班主任管理班级、协助教师维护课堂纪律；
5.参加学校组织的相关学习培训，提高工作水平；
6.完成学校安排的其他临时性工作。
7.新干县第七中学为全封闭式寄宿制学校，师生全年在校工作，环境艰苦，工作期间教官需24小时陪同管理学生，采取轮休制。
二、招聘程序
此次招聘按照现场报名、资格初审、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）现场报名
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年5月25日下午15:00止(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。
（2）报名方式：此次招聘采取现场报名的方式，报名地点:新干县第七中学（新干县金川镇十里村委高家村，原新干县金川镇中心小学）
（3）报名所需材料
1.本人身份证、毕业证、学历证、转业(复员)证、党员相关证明或证件、立功证书、获奖证书等原件及复印件;
2.到户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明;
3.军事教官报名登记表（附件1）一式两份。
4.如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》
（二）考试
1.考试方式：先进行现场军事素养展示和体能考核，然后再进行结构化面试。
2 .考试时间和地点具体见准考证。
3.考试分值：现场军事素养展示分值30分，体能考核分值30分，结构化面试分值40分（成绩保留小数点后两位）。
4.加分项目：在部队或学校立过三等功以上的加3分，在部队担任过班长的加2分，中共党员的加2分，在部队担任过副班长的加1分，军警校优秀毕业生加1分，可以累计加分。大专学历的加0.5分，本科及以上学历的加1分，以最高学历为准。
5.成绩计算方法：总成绩=现场军事素养展示+体能考核+结构化面试+加分项目。
6.如遇考试成绩相同，依次根据相关工作经验（从高到低）、学历（从高到低）优先录取。
（三）体检
根据考试成绩从高分到低分的顺序，考生到指定医院进行体检，标准参照江西省教育厅印发的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(2010年修订后办法)执行。报考者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消拟聘人员的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
（四）考察
对于体检合格者，派考察组进行考察。考察重点是政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察方式以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主，根据需要也可到考察对象曾经学习、工作过的单位进行延伸考察。考察不合格者，取消聘用资格。
（五）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，试用期为1个月，试用期间不参与绩效考核，试用合格后签订正式劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，学校有权予以解聘，所出现的缺额按总成绩依次递补。
三、聘用管理及薪资待遇
此次聘用人员为合同制工作人员，由新干县第七中学统一管理，军事教官工资约6万元/人/年(含保险)。
四、其他事项
（一）考生如有报名咨询事项，可在工作日内（上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：廖18870085705。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）本公告解释权归新干县教育体育局所有。
附件：新干县第七中学军事教官报名登记表
