万安县城控投资集团有限公司（前身万安县投资开发有限公司，成立于2007年9月），是经万安县人民政府批准，由万安县国有资产监督管理办公室出资组建的国有独资企业，注册资本3亿元,主要经营范围：国有资产管理、土地开发整理和经营以及基础设施（水利）建设的投资、光伏发电、物业管理、旅游业务等。因公司发展需要，经研究决定面向社会公开招聘15名工作人员。现将有关事项公告如下：
一
、招聘条件及岗位
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
3.具备岗位所需的专业、职业（执业）资格或技能条件等；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报考。
6.未取得毕业证的应届考生可报考符合条件要求的岗位，其中截止3个月实习期满之前未能提供毕业证书取消录用。
（二）招聘岗位、任职要求
1.拟招聘岗位及人数：详见附件《万安县城控投资集团有限公司有限公司及下属子公司2025年第二批公开招聘岗位及任职条件》；
2.本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式以此类推。招聘职位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2025年6月1日（含）。
二、招聘程序
此次招聘按照网上报名、资格审查、缴费、考试、公示、体检、考察、入职录用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年6月26日下午15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员登录报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1306
（3)报名须知:考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证正反面照片、毕业证、学历证原件扫描件以及学信网电子注册备案表扫描件；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）能证明工作经历的证明资料（如社保、劳动合同、解除劳动合同证明、工作证明等）或相关项目资料。
3.注意事项
（1）不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。考生在报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。
（2）为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的电话或短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。
（3）考生所学专业应当与职位要求相符，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准，学位种类不能作为报考专业依据。
（二）资格审查
1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，相应核减招聘计划或调整任职要求。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
（三）缴费
通过资格审查的考生应缴纳考试费用每人50元，考生应于收到缴费通知短信后登录报名平台（http://jarencai.ikaowu.com）进行缴费确认，缴费完成的方可参考，逾期不缴费的，视作放弃报考资格。因个人原因造成未参加考试，报名费不予退还。
（四）考试
考试分别根据岗位组合实施笔试、实操、面试等考试环节（各岗位考试要求详见附件）。
1.笔试：笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容根据岗位类型设置，笔试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《笔试准考证》。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
2.实操：实操满分100分，主要测试应聘人员的实际操作能力，具体日期、时间及地点另行通知。根据实操成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加实操的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。
3.面试：面试满分100分，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试具体日期、时间、地址及注意事项详见后续公告或《面试单》。
4.成绩计算
（1）“笔试+面试”岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
（2）“实操+面试”岗位总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%
以上成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理（如遇同等成绩的，以面试成绩高者优先；如面试成绩相同，以学历高者优先；如亦相同，以报名条件中的优先条件优先考虑）若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求或总成绩低于70.00分的，可取消该岗位的招聘或核减招聘计划。
（五）公示
根据岗位总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示3个工作日，公示无异议的确定为拟录用人员。
（六）体检
拟录用人员需在接到体检通知后，到指定二级甲等及以上综合性医院统一进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格。
（七）考察
考察主要对拟录用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消录用资格。
（八）入职录用
通过体检和考察的拟录用人员，由用人企业按有关规定办理聘用手续，与其依法签订劳动合同。拟录用人员主动放弃录用，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘。
三、用工方式及工资待遇
（一）用工方式
此次聘用人员为国有企业正式员工，签订劳动合同，试用期3个月，期满经考核合格者予以转正，首次聘用期限为3年。
（二）工资待遇
此次聘用人员均缴纳五险一金，试用期薪资按照岗位工资的80%发放，试用期间不发放绩效。转正后按照《万安城控投资集团有限公司或所属公司薪酬方案》及绩效管理办法执行。
四、其他事项
（一）本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询：18579369696李经理（微信同号）、18579369494周经理（微信同号）。
（二）本公告解释权归万安县城控投资集团有限公司2025年第二批公开招聘领导小组所有。
附件：万安县城控投资集团有限公司及下属子公司2025年第二批公开招聘岗位及任职条件
