为推动江西吉州工业园区管理委员会各项工作顺利进行，进一步提升服务质量、优化服务流程，更好地服务广大群众，现面向社会公开招聘2名编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位及条件
（一）基本条件
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
（二）招聘岗位及任职要求
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岗位
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招聘人数
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学历
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专业要求
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年龄要求
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任职要求及优先条件
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工作人员
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2
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大专及以上
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专业不限
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35周岁及以下
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1.能熟练操作办公软件，打字速度在40字/分钟以上；
2.男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
3.有较强的口头表达和沟通协调能力，品行端正，无违法乱纪记录，身体健康。
4.试用期工资2000元加午餐补贴，试用期满后基本工资每月2500元，享受午餐补贴及工会会员福利待遇。按照有关规定为其缴纳社保；另根据全年度工作考核情况发放年终一次性绩效奖金。
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本次招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年龄计算方式依此类推。招聘职位要求的学历的计算截止时间为2025年6月1日（含）
二、招聘程序
此次招聘按照报名、资格初审、面试、资格审查、体检、考察、公示及录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年6月29日下午15:00止；
（2）报名方式：此次招聘采取在线报名，
报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1346。
（3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表；
（2）近期一寸免冠彩色证件照片；
（3）如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证原件的，可提供学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或认定机构出具的证明。
3.注意事项
（1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，不符合岗位条件者请勿报名。
（2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）资格初审
1.招聘领导小组按照职位资格条件对报考者提交的材料进行审查，在规定时间内确定其是否具有报考资格。报考人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，若达不到开考比例，则相应核减招聘计划或调整任职要求。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试或聘用资格，后果由考生自行承担。资格审查通过名单以吉安人事人才网公告为准。
（三）面试
1.面试成绩总分为100分。岗位总成绩=面试成绩×100%。成绩计算到小数点后两位。
2.如因同一岗位分布在不同面试考场，岗位总成绩为考生面试修正成绩（考生面试修正成绩=应聘人员原始面试成绩×修正系数（修正系数=同一岗位的全体应考生有效面试成绩平均值÷本考场考生有效面试成绩平均值））。
3.本次面试不指定面试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办面试辅导班和培训班。
4.面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。
（四）资格审查
1.根据招聘计划按成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱资格审查及体检人员名单（成绩相同的，以学历高者优先，如学历亦相同，由招聘领导小组讨论另行组织加试），拟入闱资格审查及体检人员名单将通过吉安市吉州区就业创业服务中心公众号、吉安人事人才网等途径公示。现场资格审查的时间、地点在“吉安人事人才网”“吉州区就业创业服务中心”微信公众号上另行通知。入闱资格审查人员须在规定时间和地点参加资格审查，未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专或本科及以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）个人征信报告及无犯罪证明。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（五）体检
考生需到指定医院统一进行体检，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。体检费用由考生自行承担。未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格。
（六）考察
考察主要对拟聘人员思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。
（七）公示及录用
根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网（www.jarencai.com）公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为江西吉州工业园区管理委员会编外人员，由吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到江西吉州工业园区管理委员会，具体薪资架构及绩效考核参照区属行政事业单位及国有企业临时聘用工作人员统一管理的实施方案执行。
四、其他事项
（一）考试总成绩高于70.00分的考生将进入人才储备库，如遇入闱考生主动放弃聘用或离职的，三个月内将按考试成绩排名先后顺序依次进行补录，超过三个月由招聘领导小组研究决定人员补录事宜。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）本公告解释权归江西吉州工业园区管理委员会所有。
