中国电信江西分公司面向社会招聘专业技术人才公告
公司简介：中国电信股份有限公司江西分公司（以下简称江西公司），系在境外上市的中国电信股份有限公司（中国电信集团公司控股子公司）下设的省级分公司，属大型骨干国有通信企业，主要经营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等综合信息服务，承担普遍服务、党政专网、应急、战备和抗洪救灾通信保障重任，是全省最大的基础网络运营商、最大的综合信息服务提供商、江西信息化建设的主力军。公司以“创新拼搏、奋斗为本、开放合作、务实高效”的企业精神凝聚全员智慧和力量,先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖状、全国通信行业用户满意金奖、中国消费者协会“诚信维权单位”、江西省文明行业、首届“江西最具责任感杰出企业”、中国电信管理创新奖等一系列荣誉。涌现出十七届、十八届、十九届连续三届党代表向东等一批优秀员工。现因战略转型升级和业务不断发展的需要，我司面向社会招聘无线网优、计算机（含开源软件人才）、通信工程、物联网、软件工程等相关专业人才。
一、招聘岗位
（一）无线网络优化工程师：11人，工作地点各市公司本部。
应聘资格要求
1、年龄30岁下，特别优秀的成熟人才可放宽到35岁
2、能够负责网络的系统分析和优化方案制定工作，在项目组中具备一定的管理能力；
3、具有射频优化经验、能够熟练运用网络测试软件、针对用户投诉处理能够现场测试并提出优化方案；
4、精通CDMA/LTE原理和关键技术，对无线网络优化有深刻了解，具有5G优化工作经验或APP开发经验者优先；
5、成熟人才近三年需获得以下证书之一：
a、中国电信集团公司无线网优工程师技能认证；
b、中国电信集团公司网优岗位专业技能四级以上认证；设备厂家初级以上无线技术认证；
（二）信息化解决方案经理：35人，工作地点各县分公司
应聘资格要求
1、年龄30岁下；
2、了解信息化、智慧城市、招投标、项目管理等方面的知识，了解行业发展趋势，对新技术、新产品有主动学习的精神；
3、熟练掌握Linux操作系统，了解虚拟化、分布式、存储、网络、容器等技术的优先，了解数据库技术，可进行相应调优的优先；
4、具备技术交流、方案设计、标书制作能力，较强的方案整合能力；
5、具有良好的图文表达能力，能够熟练应用Ppt、Word、Excel、Visio等办公软件；
6、工作经历及专业条件特别优秀的，学历可适度放宽；
以上每个岗位的实际招聘人数根据应聘情况综合确定。
二、基本条件
（一）基本要求：热爱电信事业，诚实守信、遵纪守法，具有较强的客户意识、服务意识和全局意识，身体健康。
（二）学历要求：全日制本科及以上学历
（三）年龄及工作年限要求：30周岁及以下，有2年及以上工作经历。年龄认定截止到2018年12月31日。
（四）专业要求：计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类等相关专业。有相关工作经历3年及以上，可不限专业（需曾从事工作岗位与应聘岗位相关或相近）。
（五）其它：
1、对于获得以下相关证书之一的无线网优人才，学历可以放宽到国民教育系列本科或全日制大专，年龄可以放宽到35周岁。
中国电信集团公司无线网优工程师技能等级中级以上认证；中国电信集团公司网优岗位专业技能四级以上认证；设备厂家中级以上无线技术认证；
2、应聘到县公司需本地区或配偶在本地区生源，且需在县分公司工作不少于5年。
三、招聘流程
1、请通过江西人才人事网 提交个人简历及相关资料（各种证书必须提供原件的电子版），明确求职意向，每人只填报一个岗位。
2、您也可以江西电信人力资源公众号等与我们联系，但为保证您的信息准确传递，请在指定网站上投递应聘简历。
3、网上报名截止至2019年2月20日。
4、中国电信江西公司定期对简历进行筛选，将以短信、电话等方式通知入围笔面试人选。
5、笔试、面试根据简历投递情况择期进行，具体时间另行通知。
6、经组织考察、体检和中国电信江西公司审核后，确定最终录用人选，正式办理入职手续。
四、待遇与培养
（一）考核合格后享受企业在编正式员工待遇！
（二）企业缴纳五险两金（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）及享受疗休养、伙食补贴、节日福利等全面、完善的福利待遇。
（三）录用人员第一年按本科生3500元/月，研究生4000元/月协议工资执行。无线网优的成熟人才有3年及以上相关工作经历并获得相关岗位证书的，薪资待遇面议。
（四）转正后按应届毕业生相关待遇执行，表现突出、业绩优异的作为县公司管理及技术后备人才培养。
我们承诺将严格保密应聘者信息, 应聘材料恕不退还。
招聘邮箱：jxtelezp@189.cn
咨询电话： 0791-88858280
公司地址： 江西省南昌市北京东路2009号
邮政编码： 330046
一、招聘岗位
（一）无线网络优化工程师：11人，工作地点各市公司本部。
应聘资格要求
1、年龄30岁下，特别优秀的成熟人才可放宽到35岁
2、能够负责网络的系统分析和优化方案制定工作，在项目组中具备一定的管理能力；
3、具有射频优化经验、能够熟练运用网络测试软件、针对用户投诉处理能够现场测试并提出优化方案；
4、精通CDMA/LTE原理和关键技术，对无线网络优化有深刻了解，具有5G优化工作经验或APP开发经验者优先；
5、成熟人才近三年需获得以下证书之一：
a、中国电信集团公司无线网优工程师技能认证；
b、中国电信集团公司网优岗位专业技能四级以上认证；设备厂家初级以上无线技术认证；
（二）信息化解决方案经理：35人，工作地点各县分公司
应聘资格要求
1、年龄30岁下；
2、了解信息化、智慧城市、招投标、项目管理等方面的知识，了解行业发展趋势，对新技术、新产品有主动学习的精神；
3、熟练掌握Linux操作系统，了解虚拟化、分布式、存储、网络、容器等技术的优先，了解数据库技术，可进行相应调优的优先；
4、具备技术交流、方案设计、标书制作能力，较强的方案整合能力；
5、具有良好的图文表达能力，能够熟练应用Ppt、Word、Excel、Visio等办公软件；
6、工作经历及专业条件特别优秀的，学历可适度放宽；
以上每个岗位的实际招聘人数根据应聘情况综合确定。
二、基本条件
（一）基本要求：热爱电信事业，诚实守信、遵纪守法，具有较强的客户意识、服务意识和全局意识，身体健康。
（二）学历要求：全日制本科及以上学历
（三）年龄及工作年限要求：30周岁及以下，有2年及以上工作经历。年龄认定截止到2018年12月31日。
（四）专业要求：计算机类、电子信息类、电气类、能源动力类、自动化类等相关专业。有相关工作经历3年及以上，可不限专业（需曾从事工作岗位与应聘岗位相关或相近）。
（五）其它：
1、对于获得以下相关证书之一的无线网优人才，学历可以放宽到国民教育系列本科或全日制大专，年龄可以放宽到35周岁。
中国电信集团公司无线网优工程师技能等级中级以上认证；中国电信集团公司网优岗位专业技能四级以上认证；设备厂家中级以上无线技术认证；
2、应聘到县公司需本地区或配偶在本地区生源，且需在县分公司工作不少于5年。
三、招聘流程
1、请通过江西人才人事网 提交个人简历及相关资料（各种证书必须提供原件的电子版），明确求职意向，每人只填报一个岗位。
2、您也可以江西电信人力资源公众号等与我们联系，但为保证您的信息准确传递，请在指定网站上投递应聘简历。
3、网上报名截止至2019年2月20日。
4、中国电信江西公司定期对简历进行筛选，将以短信、电话等方式通知入围笔面试人选。
5、笔试、面试根据简历投递情况择期进行，具体时间另行通知。
6、经组织考察、体检和中国电信江西公司审核后，确定最终录用人选，正式办理入职手续。
四、待遇与培养
（一）考核合格后享受企业在编正式员工待遇！
（二）企业缴纳五险两金（基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金）及享受疗休养、伙食补贴、节日福利等全面、完善的福利待遇。
（三）录用人员第一年按本科生3500元/月，研究生4000元/月协议工资执行。无线网优的成熟人才有3年及以上相关工作经历并获得相关岗位证书的，薪资待遇面议。
（四）转正后按应届毕业生相关待遇执行，表现突出、业绩优异的作为县公司管理及技术后备人才培养。
我们承诺将严格保密应聘者信息, 应聘材料恕不退还。
招聘邮箱：jxtelezp@189.cn
咨询电话： 0791-88858280
公司地址： 江西省南昌市北京东路2009号
邮政编码： 330046
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