根据青原区城区学校教师状况和教育教学工作需要，经区政府批准，决定面向区外公开选调优秀教师。现将选调有关事项公告如下：
一、选调原则和方法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。选调采取直接选调和综合评价选调两种方式进行。
二、选调岗位
1.城区中小学教师6名（不限学科、不限学段）。
2.符合以下条件之一者，直接选调：省特级教师;设区市市级及以上学科带头人;县级及以上名师。
3.根据直接选调人数的多少相应调减综合评价选调人数。
三、选调岗位条件
（一）基本条件
1.教龄5年以上（含5年）的在编在岗公办学校教师，取得相应的教师资格证；
2.小学教师为大学专科及以上学历，初中和高中教师为大学本科及以上学历；
3.年龄40周岁以下（1979年7月1日以后出生）,省特级教师、设区市市级及以上学科带头人、县级及以上名师可放宽至48周岁以下(1971年7月1日以后出生)；
4.政治立场坚定，年度考核均为称职及以上等次。
(二)资历和业绩条件
县级及以上学科带头人、骨干教师;获县级及以上师德标兵、优秀班主任、优秀教师、先进教育工作者荣誉称号;获县级及以上教学能手或课改标兵荣誉称号;由县级以上教育部门组织的公开教学(包括说课)竞赛获得者。
（三）具有下列情形之一的，不得选调
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受处分期间的；
3.用人单位不同意调出的；
4.因其他原因不适合报考或省、市有关规定不允许报考的。
四、选调程序
1.报名时间：2019年7月25日—7月30日(上午8:30～12:00，下午2:30～5:30)。
2.报名地点：青原区教育体育局人事科（青原区正气路88号），咨询电话：0796—8186075。
3.所需材料：（1）提交个人申请(需明确任教学校、任教年限、任教学科等)，申请书需当地教育主管部门签署意见并加盖公章；（2）身份证、学历证书、教师资格证、年度考核材料、相关获奖证书和获奖文件等原件及复印件、一寸免冠彩色照片2张；（3）填写并递交《青原区2019年选调区外优秀教师报名表》（A4纸双面打印、见附件）。
4.资格审查
由区教体局、人社局对报考人员进行资格审查及综合评价，区纪委监委进行监督。资格审查贯穿选调全过程。
5.综合评价
对报名人员采取综合评价的方式择优选调。综合评价结束后，按高分到低分进行排序，经领导小组集体讨论择优提出拟选调人选。
综合评价项目
（1）个人荣誉评价
①市级骨干教师、县（区）级学科带头人、县（区）级骨干教师分别为5分、4分、3分；
②2014年7月至2019年7月获市委、市政府、省教育厅表彰的先进个人为3分，县（区）委、 县（区）政府、市教育局表彰的先进个人为2分,县（区）教育局表彰的先进个人为1分。
（见党委政府、教育行政主管部门公章的证明原件及获奖证书原件）。
（2）教育教学评价
①2014年7月至2019年7月在省教育厅教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为5分、4分、3分；
②2014年7月至2019年7月在市教育局教研、电教部门组织的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为3分、2分、1分；
③2014年7月至2019年7月在县（区）教育局教研、电教部门组织的全县（区）性的现场教学竞赛中获一、二、三等奖分别为2分、1.5分、0.5分;
（见主办单位印发的相关文件和获奖证书原件）
④高中奥赛指导教师，指导学生获国家级竞赛一、二、三等奖分别为5分、4分、3分。
6.体检和公示
体检合格的拟选调人员在青原区人民政府网站公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其选调资格，并按综合评价成绩从高分到低分依次递补。选调人员报区政府审批后，按有关规定办理调动手续。
7.人员管理
选调人员须与区教体局签订不少于五年服务期的聘用合同,其岗位聘任按有关职称政策执行。
五、纪律和监督
公开选调工作广泛接受群众、社会和舆论的监督，区纪委监委和区人社局及时受理举报，并依法依规及时处理。
对违反公开选调纪律的报名人员，视情节轻重给予批评教育、取消当年公开选调资格，影响恶劣的在五年内不准参加青原区的选调。（举报电话：区教体局：0796-8186075、区纪委监委：12388）
附件：2019年青原区选调区外优秀教师报名表
