2020年吉安市第三人民医院招聘护士公告
一、招聘人数、岗位条件
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招聘岗位 |
招聘人数 |
资格条件 |
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专业 |
学历 （学位） |
年龄 （周岁） |
岗位其他要求 |
备注 |
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护士 |
20 |
专科：护理620201； 本科：护理学101101。 |
全日制大专及以上学历（不含五年一贯制3+2大专） |
25周岁以下(1994年9月1日以后出生)； |
1.限2018、2019、2020毕业生报考。 2.2018、2019年毕业生须具有护士执业证； 3.身高156cm以上 |
体检参照《公务员录用通用体检标准》 |
二、有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。
三、招聘程序和办法
(一)发布招聘信息
在吉安市卫健委、吉安招聘网（www.jazhaopin.com）吉安市第三人民医院等网站发布招聘信息。
(二)报名时间地点和材料
(1)地点：吉安市第三人民医院人事科
(2)时间：2020年7月29日至2020年8月5日。
(3)所需材料：身份证、毕业证、学位证原件及复印件、本人近期免冠相同照片2张、《吉安市第三人民医院应聘人员考试报名表》。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定时间报到上班的，取消聘用资格。
四、笔试(考试视具体情况定)
1.笔试成绩采取百分制，占总成绩的40%。
2.考试时间及地点：另行通知。
3.考试内容：岗位要求的相关专业知识。
五、面试(考试视具体情况定)
根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:2的比例确定面试入围人员，最后一名笔试分数相同时一并入围面试。面试占总成绩的60%。
1.面试考官和工作人员的组成及职责：
(1)面试由5名考官组成。
(2)面试工作人员：设监察员1名、计时记分员1名、候考室工作人员1名。
2.面试考场设置
面试考场设候考室(二号会议室)、面试室(一号会议室)，面试考场内设考官席、考生席、监察员席、计时记分员席。
3.面试方法及内容
面试采取结构化面试方式进行。面试答辩时间为10分钟，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者形象气质以及业务能力、语言表达和逻辑思维能力，应变能力，责任感和进取心，与人交往的技巧、沟通能力和亲和力等综合素质。
4.面试时间、地点安排
(1)面试时间：具体时间另行通知。
(2)面试地点：市第三人民医院门诊四楼一号会议室。
(3)人事科通知考生面试时间及地点，要求考生必须携带身份证在规定时间到达考场，随后组织抽签产生面试序号，并在侯考区(二号会议室)候考，同时上交通讯工具。
5.面试流程
(1)参加面试人员按抽签顺序参加面试，未进行面试前不得离开候考室。
(2)面试方式：由工作人员按抽签序号将考生带入考场，再由主考官按程序进行。
(3)面试考生回答完提问后，暂时离场。面试考官根据面试考生的回答和评分标准，在评分标准上独立打分。
(4)面试成绩的评定：面试题满分为100分，对各位考官评出的分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分，即为该考生的面试成绩(面试成绩最终得分保留2位小数)。
(5)计时记分员在监督员的监督下，将每位考生所得的分数计分，并将面试成绩表送考官签字。
(6)主考官向应试者宣布面试成绩，应试者在《面试考生成绩报分表》上签字后离开考场。
六、确定初步人选
考试结束后，根据笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。
七、体检、公示工作
1.对初步人选在本医院组织体检，体检费按相关规定收取。体检不合格的，在参加考试人员的合成总成绩中从高分到低分的顺序依次递补。
2.对体检合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。
八、办理聘用手续
经考察、公示后的合格人员，按相关规定办理编外聘用手续。
1.与医院签订劳动合同，服务期不少于1年，合同1年一签。若因特殊原因提前解聘，须提前1个月以书面形式提出。
2.试用期为2个月，试用期考核不合格的，予以解聘。
九、相关待遇
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护士类别 |
学历类别 |
工资标准（元/月） |
夜班费（元/个） |
备注 |
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有护士执业资格 |
大专、本科 |
4050 |
30 |
含单位和个人缴纳的五险一金、中餐补助 |
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没有护士执业资格 |
大专 |
2410 |
30 |
含单位和个人缴纳的五险一金、中餐补助 |
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本科 |
2530 |
30 |
含单位和个人缴纳的五险一金、中餐补助 |
没有取得护士执业资格的，须在一年工作期内取得，否则下一年度不再签订续聘劳动合同。
十、纪律和监督
1.医院纪委监察室对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。
2.实行回避制度。凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员及涉及其它可能影响招聘公正的，必须回避。
3.选聘工作要做到选聘条件范围，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。要严肃人事工作纪律和考风考纪。
十一、咨询电话：0796-8292376(吉安市第三人民医院人事科)
