吉安市城投公司下属体育公司公开招聘体育专业技术人才等工作人员公告
吉安市城投公司（以下简称公司）成立于2000年，注册资本10亿元，是企业化管理的正处级事业单位。截止目前，总资产规模约550亿元，公司主体信用评级为AA+，是吉安市城市建设的重要投资主体、融资载体和建设主体，公司下设十二家子公司，聚集项目建设、房地产开发、建筑建材、体育文化、物业服务、园林绿化、国有资产经营等支柱产业。近年来，在市委市政府的正确领导下，公司秉承“创新、卓越、诚信、责任”企业精神，按照经济发展主战场、投资融资主渠道、项目建设主力军的职能定位，相继参与建设了河东滨江新区、城南新区、赣西堤项目区及高铁新区“四大经济片区”。
吉安全民健身体育中心运营管理有限公司（全民健身体育中心），隶属吉安市城投公司全资子公司，注册资金1亿元，全民健身体育中心实行国企主导下的市场化经营、企业化管理，全民健身体育中心位于我市城南组团，占地约1100亩，建筑面积约40万平方米，总投资约15亿元，包括体育馆、游泳馆、网球馆、综合馆、体校等，是我市全民健身活动的重要场所，也是体育交流的重要场地。为了更好地提升服务水平，提高体育中心的运营任务，服务广大市民及体育爱好者，经公司研究决定，面向社会计划公开招聘体育专业技术人员等工作人员（最终以择优录取为准），现将公开招聘有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；
（二）有较高的政治素质和良好的职业道德；
（三）遵纪守法，为人正直，身体健康；
（四）全日制本科以上学历，专业或工作经历相符；
（五）符合招聘岗位所需任职资格条件；
（六）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受过司法机关刑事处罚或尚在党纪政纪处分期内的；
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的。
二、岗位数量、任职条件
（一）本次公开招聘所有人员采取国有企业聘用制，与吉安全民健身体育中心运营管理有限公司签订劳动合同。具体岗位名称、数量、任职条件如下：
1.篮球运动员（教练员）：3人，30周岁以下，身高185CM以上，篮球专项相关专业，热爱篮球运动、教学，篮球一级运动员或一级教练。
2.羽毛球运动员（教练员）：2人，30周岁以下，羽毛球专项相关专业，热爱羽毛球运动、教学，羽毛球一级运动员或一级教练。
3.足球运动员（教练员）：1人，30周岁以下，足球专项相关专业，热爱足球运动、教学，足球一级运动员或一级教练。
4.网球运动员（教练员）：1人，30周岁以下，网球专项相关专业，热爱网球运动、教学，网球一级运动员或一级教练。
5.财务人员：1人，35周岁以下，财务、会计相关专业，有中级会计师证且具有同等岗位两年及以上工作经验。
6.运动品牌店店长：1人，30周岁以下，市场营销相关专业，5年以上运动品牌店从业经验，拥有丰富的市场营销知识及商品知识，能提供工作业绩或证明材料。
7.销售员：1人，女，25周岁以下，大专及以上学历，专业或工作经历相符，市场营销相关专业，身高160CM以上，形象气质佳，热爱体育事业，较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力。
以上人才类型分为普通型人才、公司级高层次人才，录用人才类型以考核结果或公示名单为准。如运动员获得运动健将、国际级运动健将等级称号，教练员获得高级、国家级教练等级职务，根据工作需要，公司有权对学历、年龄给予适当放宽，并优先录用,公司有权根据工作需要和岗位职数确定录取人数。
（二）岗位任职条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2021年3月1日。
三、招聘程序
招聘工作按照网上报名、资格筛选、资格审查、组织面试、体检、政审、试用和正式聘用等步骤进行。
（一）报名要求
1.报名时间：截止2021年4月15日17:00（根据社会报名、高校开学情况计划分两批面试，招满为止）。
2.报名方式：电子邮件方式报名，应聘人填写附件电子版报名表。
（1）报名时间内，应聘人填写完整电子版报名表（附件），提供身份证、学历学位证、学信网学历、职业资格、职称证书、工作业绩或学习成绩电子档（扫描成压缩文件包）；发送至邮箱:jacthr@jackjt.com。
（2）发送电子邮件时，请以“应聘XXXX岗位+姓名”的方式命名邮件主题。
（二）资格筛选：根据报名资料反映的基本情况进行筛选。
（三）资格审查：电话通知进入资格审查报名人员，需本人携带签名的报名表、近期2寸免冠蓝底照片3张、报名原件及复印件现场审查，资格审查贯穿公开招聘全过程。联系方式：0796-8935316，公司官网：www.jactgs.com 微信公众号：吉安全民健身体育中心。
（四）组织面试：根据工作需要，面试时间以电话通知为准，主要考核专业水平、综合能力、工作业绩、职业素质等方面。
（五）体检和考察
1.体检。确定体检入围人员，并统一到定点机构体检（体检费用自理），放弃体检或因体检不合格，取消考察资格。
2.考察。体检合格者列为考察对象，对德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，公司根据考生综合情况择优录用，如无合适人选，公司有权相应调减招聘计划。
（六）公示和录用
1.公示。根据考察综合情况，研究决定拟录用人选，并在公司微信公众号或公司官网进行公示。
2.录用。公示期满，按照公司相关程序办理聘用制员工入职手续，凡未按公司规定时间办理入职上班者视为自动放弃。
四、薪资福利
（一）薪资待遇。结合应聘人员的学历层次、专业水平、工作经验、工作业绩、综合素质及面试等情况。普通人才根据应聘人员胜任能力，对应《公司薪酬管理办法》岗位级别享受待遇；公司级高层次人才转正后年薪不低于12万（含五险一金、绩效奖金、餐补等补贴）。
（二）调剂规定。未达到公司级高层次人才岗位任职条件者，如符合公司体育事业发展需要，根据应聘人员自愿（报名时需注明接受调剂）和公司岗位需求，录用为普通人才。
