根据实际工作需要，吉安县消防救援大队拟面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理办法的通知》（赣府厅发[2014]3号）文件精神要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的政府专职消防员。
二、招聘岗位及人数
政府专职消防员10名，男性。主要从事消防车驾驶、队伍管理、灭火救援、消防宣传等工作（持有B照驾驶员证人员优先）。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；
2、热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥；
3、灭火救援岗位：男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。
4、年龄在18—30周岁之间(2003年8月1日前—1991年8月1日后)，具有车辆驾驶（汽车B2照以上）可适当放宽至35周岁（2003年8月1日前—1986年8月1日后）。身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5），如驾驶员岗位不足，可根据需要增补消防员，大队对优秀的消防员进行驾驶员岗位培训，并取得驾驶员岗位资格。
5、退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录取。具有车辆驾驶（汽车B2照以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书）、新闻宣传等技术专长或灭火救援相关工作经历的，可优先录取。
6、具有下列情形之一的，不具备考试资格（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的（2）有犯罪嫌疑尚未查清的（3）有被公安机关或消防部门辞退、主动解聘记录的（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；（5）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
四、招聘工作程序
（一）招聘公告
在吉安县人民政府网、县消防救援大队、吉安招聘网微信公众号发布招聘公告。
（二）组织报名
1、报名时间：2021年9月23日至9月29日（含双休日）
2、报名地点：吉安县消防救援大队消防站办公室（吉安县天华路10号）
3、报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件（驾照、退伍证等）相关证件原件及以上证件复印件（A4纸），近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张，《吉安县公开招聘专职消防队员报名表》（附件）等与公告中招聘岗位所要求的相关材料。
（三）资格审查
按照条件要求对报名人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消报名资格。
五、招聘考试的内容、标准和成绩记取
（一）招聘考试内容
政府专职消防队员招聘考试内容参照国家综合性消防救援队伍消防员招聘考试方式实施，分为体能测试、岗位适应性测试、面试和心理测试。其中：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米×4往返跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。
（二）招聘考试标准
体能测试和岗位适应测试标准执行国家综合性消防救援队伍消防员招聘标准（详见附件）。
（三）面试
（1）时间：9月30日（下午15:00）。
（2）地点：吉安县消防救援大队
（3）面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限定5-10分钟。
（四）招聘成绩记取。体能测试中任一项目测试成绩未达到最低测试标准、岗位适应性测试有一个单项达不到“一般”标准或心理测试不合格的予以淘汰。招聘考试总分100分，体能测试为40分，面试为60分，招聘考试总成绩为体能测试得分与面试得分之和。
六、体检和政审
1、体检和政审由吉安县消防救援大队负责组织实施，标准参照国家消防员条件执行。体检标准参照消防救援队员征召中的部分项目进行体检，体检内容为：一般检查、血常规、尿常规、血脂四项、肝功能11项、肾功能五项、电解质、心电图、胸部正片、肝胆脾胰双肾彩超等，体检费用自理。政审主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行核查。
2、对因体检、政审不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
3、体检时间：另行通知。
4、地点：另行通知。
七、拟聘用人员名单
公示按照体检和政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单（如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生）。
八、聘用
1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由吉安县消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，每月3000元。首次签订劳动合同期限为1年。续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2、吉安县消防救援大队组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核。考核不合格、不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。
九、人员管理及待遇保障
（一）管理
1、被聘用后根据岗位不同，履行下列职责：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）扑救火灾；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）防火巡查、消防宣传培训、火场宣传；
（6）“119”接、受警；
（7）消防车驾驶；
（8）依法应当履行的其他职责；
2、按照下列要求实行准军事化管理：
（1）按照消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》；
（3）业务技能达到消防救援队伍相应职级指战员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《消防救援队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于80%；
（5）集中食宿，并按照《消防救援队伍基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、应聘前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入吉安县消防大队党（团）组织。
（二）保障
1、工资和福利待遇：依据吉安县财政局核定的工资标准，每月工资、福利待遇：基本工资3000元、高危补助800元、绩效600元、五险一金（由单位定期缴纳）；被装费标准比照消防士标准执行。
2、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
3、对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
十、监督和咨询电话
吉安县消防救援大队（咨询电话）：0796-8442350（值班室），15179690119（夏）。
附件：吉安县公开招聘政府专职消防员报名表
