【国企招聘】峡江县旭汇供应链管理有限公司招聘公告
峡江县旭汇供应链管理有限公司于2024年11月12日成立，隶属于峡江县城投集团旗下一级子公司，主要从事建设施工、建筑智能化设计、城市配送运输服务等业务。公司设立综合管理部、资金财务部，风控运营部等五个部门。根据工作需要，面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
业务员、运管专员各1名。
基本条件：
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、任职要求和岗位职责
（一）业务员
1、任职要求：
（1）30周岁以下,特别优秀者，年龄可适当放宽；
（2）全日制本科及以上学历，建筑、采购管理类相关专业；
（3）两年以上供应链、建筑等行业业务管理经验；
（4）有团队协作精神，吃苦耐劳，认真完成工作任务，保守工作秘密，服从公司管理。
2、岗位职责：
（1）根据公司发展战略制定业务发展规划、发展策略以及年度经营计划；
（2）拟定各业务部门任务目标，组织和协调公司内、外部资源在控制项目风险的前提下完成既定绩效目标；
（3）收集行业信息，适时调整策略和计划，分析其经营模式和盈利增长点，并制定有效的业务提升方案；
（4）与公司其他业务及职能部门相互配合协调，共同完成公司的各项工作和既定目标。
（二）运管专员
1、任职要求：
（1）30周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；
（2）全日制本科及以上学历，金融、法学、审计等相关专业；
（3）两年以上供应链、金融机构或类似金融等行业业务或风控团队的管理经验；
（4）思维敏捷、表达能力强，有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（5）有责任心，能接受工作压力，善于接受新挑战。
2、岗位职责：
（1）负责制定公司风险管理制度，完善公司风险管理体系；
（2）开展项目风险监控、项目风险预警和项目风险处理；
（3）制定并完善公司的运营管理工作，对接业务环节各主体，根据业务流程节点，组织执行运营管理方案；
（4）组织制定投后资产质量控制目标，并组织实施资产分类、提出资产质量问题及措施、协助业务部门清理不良资产等；
（5）管理、检查、考核部门各岗位的各项工作执行情况，加强供应链控货业务的风险评审和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报。
备注：30周岁以下是指1994年12月1日(含)以后出生；
三、聘用人员待遇
本次聘用人员为峡江县城市建设投资发展集团子公司编外工作人员，其工资待遇参照集团子公司现有编外人员标准执行。
四、招聘方法和程序
（一）报名方式
此次招聘采取现场报名及网上邮箱报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《《峡江县旭汇供应链管理有限公司报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“供应链公司招聘＋姓名＋电话”。
报名所需要的材料：
本人身份证（或户口簿）、毕业证件原件及复印件（一式一份）及相关工作证明原件；
近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
报名时间：2024年12月16日—12月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，现场报名双休日除外）。
考试及聘用情况：经资格审查后，符合条件的人员参加初面、笔试、面试，初面、笔试、面试时间另行通知。
笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于70分的均入闱面试。
按结构化面试进行面试，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
根据考试总成绩成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。
考察对象在指定的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，可在参加了面试的考生中依次递补。
体检、考察合格的拟聘人员名单，在峡江县人民政府网、峡江县城投公众号公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县旭汇供应链管理有限公司签订劳动合同，合同两年一签,试用期2个月。试用期内出现的缺额，可从体检、考察合格考生中依次递补。
五、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县旭汇供应链管理有限公司解释。
一、招聘岗位
业务员、运管专员各1名。
基本条件：
1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；
2.身心健康；
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；
4.未被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考；
6.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
二、任职要求和岗位职责
（一）业务员
1、任职要求：
（1）30周岁以下,特别优秀者，年龄可适当放宽；
（2）全日制本科及以上学历，建筑、采购管理类相关专业；
（3）两年以上供应链、建筑等行业业务管理经验；
（4）有团队协作精神，吃苦耐劳，认真完成工作任务，保守工作秘密，服从公司管理。
2、岗位职责：
（1）根据公司发展战略制定业务发展规划、发展策略以及年度经营计划；
（2）拟定各业务部门任务目标，组织和协调公司内、外部资源在控制项目风险的前提下完成既定绩效目标；
（3）收集行业信息，适时调整策略和计划，分析其经营模式和盈利增长点，并制定有效的业务提升方案；
（4）与公司其他业务及职能部门相互配合协调，共同完成公司的各项工作和既定目标。
（二）运管专员
1、任职要求：
（1）30周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽；
（2）全日制本科及以上学历，金融、法学、审计等相关专业；
（3）两年以上供应链、金融机构或类似金融等行业业务或风控团队的管理经验；
（4）思维敏捷、表达能力强，有一定的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
（5）有责任心，能接受工作压力，善于接受新挑战。
2、岗位职责：
（1）负责制定公司风险管理制度，完善公司风险管理体系；
（2）开展项目风险监控、项目风险预警和项目风险处理；
（3）制定并完善公司的运营管理工作，对接业务环节各主体，根据业务流程节点，组织执行运营管理方案；
（4）组织制定投后资产质量控制目标，并组织实施资产分类、提出资产质量问题及措施、协助业务部门清理不良资产等；
（5）管理、检查、考核部门各岗位的各项工作执行情况，加强供应链控货业务的风险评审和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报。
备注：30周岁以下是指1994年12月1日(含)以后出生；
三、聘用人员待遇
本次聘用人员为峡江县城市建设投资发展集团子公司编外工作人员，其工资待遇参照集团子公司现有编外人员标准执行。
四、招聘方法和程序
（一）报名方式
此次招聘采取现场报名及网上邮箱报名（现场报名地址：峡江县高铁新区城投大厦3楼316室）。采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《《峡江县旭汇供应链管理有限公司报名登记表》（附件），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：xjxlrlgs@163.com，邮件主题“供应链公司招聘＋姓名＋电话”。
报名所需要的材料：
本人身份证（或户口簿）、毕业证件原件及复印件（一式一份）及相关工作证明原件；
近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
报名时间：2024年12月16日—12月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，现场报名双休日除外）。
考试及聘用情况：经资格审查后，符合条件的人员参加初面、笔试、面试，初面、笔试、面试时间另行通知。
笔试内容：公共基础知识及岗位专业技能知识等，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。
根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位招聘人数的1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。不足1:3比例的，则该岗位参加笔试人员卷面分不低于70分的均入闱面试。
按结构化面试进行面试，满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
根据考试总成绩成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。最终总成绩相同的，面试成绩高者优先。
考察对象在指定的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，可在参加了面试的考生中依次递补。
体检、考察合格的拟聘人员名单，在峡江县人民政府网、峡江县城投公众号公示5日无异议后，按照相关法律法规，与峡江县旭汇供应链管理有限公司签订劳动合同，合同两年一签,试用期2个月。试用期内出现的缺额，可从体检、考察合格考生中依次递补。
五、其他事项
（一）所提供资料的真实性由本人负责，凡发现弄虚作假的，一律取消聘用。
（二）本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责，相关事项由峡江县旭汇供应链管理有限公司解释。
联系人：0796-7108150（旭隆人力）
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