吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘公告

      吉安市新庐陵投资发展有限公司是于2009年经吉安市人民政府批准成立的市属正县级国有全资公司，是市级资产管理、产业投资及智慧城市建设、资本运作的国有主体平台。公司注册资本10亿元。经营范围覆盖城市基础设施投资（含新基建）、投资与资产管理、地产开发、工业产业基金、停车场（充电桩）投资建设运营、人力资源服务、供应链贸易、转贷服务、大数据运营等，公司主体信用评级AA+，连续六年获经营业绩考核优秀单位。根据业务发展需要，吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司决定面向社会公开招聘12名工作人员，现将有关事项公告如下：

      一、报考条件
    （一）基本条件
      1.具有中华人民共和国国籍；
      2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
      3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病；
      4.有良好的政治素质和道德品行。
    （二）招聘岗位和具体要求

      具有招聘岗位所需要的任职资格、职业资格、技能要求以及其他条件。具体详见《吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘岗位要求表》（附件1）。

序号	招聘单位	招聘岗位	需求人数	学历学位要求	年龄	专业及代码	其他岗位条件	考试形式
1	吉安市新庐陵投资发展有限公司融资部	融资岗	1	研究生及以上	35周岁及以下	研究生专业：理论经济学类（0201）、应用经济学类（0202）、管理科学与工程类（1201）、工商管理类（1202、1251）、金融（0251）、会计（1253）、工程管理（1256）	1.具备2年以上经济金融方面工作经验，有较强的协调沟通能力； 2.具备一定的金融及财务知识，熟悉银行、资本市场的融资流程和专业技能，能较好地把握客观经济形势； 3.特别优秀者经审核认定的可适当放宽学历或专业要求。	笔试+面试
2	吉安市人才发展集团有限公司	人才发展部专员	1	本科及以上	35周岁及以下	1.研究生专业：计算机科学与技术类（0812）、工商管理类（1202） 2.本科专业：计算机类（0809）、工商管理类（1202）	1.具有1年以上物业管理、住房租赁运营管理、数字化平台运营或信息化系统管理等相关经验； 2.具有一定的文字功底，能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3.具有良好的沟通协调能力，服务意识强，有良好的适应能力和吃苦耐劳精神，能够接受因业务需要长期派驻至县（市、区）工作； 4.具备人才公寓运营管理（含线上平台运营）专项经验且实操能力强的，经审核认定的可适当放宽学历至全日制大专学历。（专科专业要求：计算机类（6102）、公共管理类（6902））。	笔试+面试+加试
3	吉安市新庐陵大数据有限公司	开发总监	1	本科及以上	40周岁及以下	1.研究生专业：计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术类（0809）、电子信息类（0854） 2.本科专业：计算机类（0809）、电子信息类（0807）	1.具备5年以上大型政务应用和企业应用开发经验，且有4年以上架构设计经验和技术团队管理经验； 2.有较强的商业敏感度，善于挖掘客户需求，能根据客户的需求设计合理的技术解决方案并推动落地； 3.具备优秀的沟通交流能力和方案宣讲能力； 4.编程基础扎实，熟悉JAVA等常用编程语言，Springboot、Mybatis等主流框架及redis等常用中间件，精通SQL优化与数据库（postgresql、mysql）设计等； 5.持有高级系统架构设计师等专业技术资格证书者优先。	笔试+面试+加试
4	吉安市新庐陵大数据有限公司	产品经理	1	本科及以上	40周岁及以下	1.研究生专业：计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术类（0809）、电子信息类（0854） 2.本科专业：计算机类（0809）、电子信息类（0807）	1.具备5年以上互联网或软件行业产品经验，熟悉项目的设计、实施和管理流程，具备深度挖掘用户需求、出色的文档编写以及演示能力； 2.熟练使用原型工具（Axure/Figma）、项目管理工具（Jira/TAPD）、数据分析工具（SQL/Excel）等，具备一定的技术理解能力，能与开发高效沟通； 3.具备完整项目（B端、G端）上线案例，企业数字化转型、智慧城市方向的优先。	笔试+面试+加试
5	吉安市新庐陵大数据有限公司	网络安全工程师	1	本科及以上	40周岁及以下	1.研究生专业：计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术类（0809）、电子信息类（0854） 2.本科专业：计算机类（0809）、电子信息类（0807）	1.具备5年以上相关工作经验，具备扎实的计算机网络、操作系统、数据库等基础知识； 2.熟悉常见的网络安全攻击手段和防护措施，熟悉云计算基本概念和架构，了解主流云服务提供商（如阿里云、腾讯云、华为云等）的安全解决方案； 3.掌握网络安全、主机安全、应用安全、数据安全等信息安全相关知识； 4.具备良好的沟通和团队协作能力，能独立分析和解决问题； 5.具备以下条件之一的优先：①持有CISSP、CISM、CCSP、CCIE Security等证书者；②具备云计算、网络安全项目实施经验者。	笔试+面试+加试
6	吉安市新庐陵大数据有限公司	机房运维工程师	1	本科及以上	40周岁及以下	1.研究生专业：计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术类（0809）、电子信息类（0854） 2.本科专业：计算机类（0809）、电子信息类（0807）	1.具备5年以上相关工作经验，熟悉数据中心基础设施运维操作，具有系统调整、维修、故障处理、改造方案以及基础设施运维质量的评估审核能力； 2.熟悉电子信息机房设计相关国家标准，了解暖通系统原理； 3.熟悉IT设备对数据中心空调和配电等动力环境的需求特性； 4.熟练使用office和CAD软件，具有较强的文档编写、报表及汇总PPT等能力。	笔试+面试+加试
7	吉安市新庐陵大数据有限公司	解决方案工程师（云计算和企业数转方向）	1	本科及以上	40周岁及以下	1.研究生专业：计算机科学与技术类（0812）、软件工程（0835）、电子科学与技术类（0809）、电子信息类（0854） 2.本科专业：计算机类（0809）、电子信息类（0807）	1.具备5年以上相关岗位工作经验，熟悉云计算、ERP、MES、SCM、CRM等各类产品； 2.富有创造力、洞察力和激情，思维敏捷，创意性强，具有良好的市场分析和创新思维能力，善于撰写活动策划方案； 3.性格开朗、吃苦耐劳，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力； 4.具备以下工作经验之一的优先：云服务、IDC业务营销策划、运营策划、两化融合贯标、数字化转型成熟度贯标。	笔试+面试+加试
8	吉安市新庐陵私募基金管理有限公司	投资经理	2	本科及以上	35周岁及以下	1.研究生专业：理学类（07）、工学类（08）、应用经济学类【0202，本科专业为理学类（07）、工学类（08）】 2.本科专业：理学类（07）、工学类（08）	1.具有2年及以上投资相关工作经验，有扎实的项目分析、判断能力，熟悉股权投融资全流程，能独立开展项目投资的调研和论证工作，具备持续学习意识与信息搜集整合能力，对前沿科技产业有浓厚的兴趣和一定知识储备； 2.在长三角、粤港澳大湾区拥有成功项目投资经验者或有工科类、金融类产业背景者优先。	笔试+面试
9	吉安市新庐陵国有资产经营有限公司	综合管理岗	2	本科及以上	35周岁及以下	1.研究生专业：文学类（05）、法学类（03）、管理学类（12） 2.本科专业：文学类（05）、法学类（03）、管理学类（12）	1.精通公文写作相关知识，具备各类公文、综合文稿的起草能力，有较强的语言和文字表达能力； 2.精通Word、Excel、PPT等办公软件，工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力； 3.做事严谨，认真细致，有较好组织协调能力； 4.能严格遵守各项管理制度，服从公司统一管理及工作安排； 5.有国企相关工作经验者优先。	笔试+面试+加试
10	吉安市房地产综合开发有限公司	市场营销部部长	1	本科及以上	40周岁及以下	不限专业	1.具备5年及以上房地产市场策划及销售经理岗位工作经验，熟悉吉安区域房地产项目，能够独立制定和组织执行市场开发、营销策划及销售管理等工作； 2.熟悉房地产全流程，包括土地研判、市场分析、产品定位、营销推广、销售策略、销售管理等，独立操盘过1-2个完整房地产项目（住宅、商业综合体类型）； 3.具有市场研判与产品策划能力、团队管理与跨部门协作能力、较强的沟通能力与资源整合能力，能精准市场调研及项目定位； 4.具有营销策划、品牌推广、创意策划能力，熟悉线上线下推广渠道（新媒体、传统媒体、渠道分销等）； 5.具有销售目标管理与执行能力，能培训和提升销售团队； 6.有逆势操盘经验（如滞销项目去化案例）者优先，条件优秀者经审核认定的可适当放宽年龄限制。	面试+实操

    （三）不得报考的情形
      1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
      2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 
      3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
      4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
      5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
      6.现役军人；
      7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
      8.聘用后构成回避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；
      9.法律法规规定的其他情形。
    （四）注意事项
      1.招聘条件中的年龄和工作时间计算截止2025年7月1日（含）。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。
       2.专业和学历要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。
       3.辅修专业报考。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书要配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

      二、招聘程序
      此次招聘按照报名、资格审查、考试、公示、体检、背景调查、党委会研究决定、录用等程序进行。
    （一）报名
      招聘岗位信息在公司官网（www.jaxll.com）、公司微信公众号、吉安人事人才网（www.jarencai.com）以及智联招聘、前程无忧等全国性平台等渠道发布，后续过程中的相关公告将通过指定的公司官网、微信公众号及吉安人事人才网发布。
      1.报名时间及报名方式
     （1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年8月17日（含）17:00止。
     （2）报名方式：此次招聘采取在线报名。快速报名链接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1418
     （3）报名须知：考生注册报名系统登录后，在“我的报考”左侧考生信息栏中绑定微信，扫码关注“吉安人事人才网”微信服务号，相关报名审核结果以“吉安人事人才网”微信服务号或报名系统站内信息通知为准，因个人原因导致未能接收各类通知的，后果由考生自行负责。
      2.报名所需材料
    （1）身份证、学历证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
    （2）近期红底一寸免冠电子照片；
    （3）能证明工作经历的资料（社保、劳动合同、解除劳动合同证明及工作证明等）或相关项目资料。
      3.注意事项
    （1）请应聘人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名，不符合岗位条件者请勿报名。每人限报一个岗位，重复报名或报多个岗位的，报名无效。
    （2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。
    （二）资格审查
      资格审查贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后试用期），报考人员经核准报考资格无误后方可参加考试，如应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，经核查属实的则取消资格。资格审查形式、时间及地点另行通知。
    （三）考试
      此次招聘根据岗位不同组合分别设置笔试、面试、实操加试等考试环节，具体岗位考试形式详见附件。 
     1.笔试：采用闭卷考试形式，满分100分，试题内容根据岗位类型设置，具体时间以通知时间为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试）。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，将全部进入面试。
      2.面试：满分为100分，面试成绩低于70分的取消拟入闱资格。若考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。
      3.实操加试：实操与加试满分均为100分，并计入总成绩。 
      4.成绩计算：
      ①无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；
      ②加试岗位总成绩（有笔试环节）=（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）×60%+加试成绩×40%；
      ③加试岗位总成绩（无笔试环节）=面试成绩×40%+实操成绩×60%。
      以上成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数，若面试成绩或总成绩低于70分的取消拟入闱资格。
      5.拟入闱：根据招聘计划按总成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检及考察环节人员（总成绩相同的，面试成绩高者优先）。如存在部分岗位报考人数较多且总体考试成绩优秀，经公司党委研究，可适当调剂使用。
    （四）公示与体检
      拟入闱体检人员名单公示5个工作日后，由新鸿人力公司通过电话、邮箱或短信通知其到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由本人先行垫付，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。
      体检合格者确定为考察对象，进入考察和背景调查环节；体检不合格的或因身体原因不适合工作岗位的，取消背景调查资格。
    （五）背景调查 
      对拟入闱体检人员进行资格复审及背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。若为体制内干部，则需按干部管理权限征求有关部门意见。
    （六）党委会研究 
      根据考察情况初步提出建议拟招录人员名单，经公司党委审议后确认。
    （七）录用与试用
      根据拟招录人员名单通过电话、邮箱或短信通知办理入职，进入岗位试用。若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟招录人员存在个人诚信、职业操守、社会道德、遵纪守法等方面问题的，应取消其拟招录资格。
    （八）其他
      因体检、考察环节不合格、考生自动放弃或试用期内不合格出现空岗，经公司党委研究确定，从报考该岗位总成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补聘用。递补人员应按照规定进行公示、体检及背景调查。

      三、薪酬福利及聘期
    （一）薪酬及福利待遇
      此次聘用人员薪资待遇按照新庐陵公司现有员工薪酬方案执行。
      1.工作时间：一周5天工作制，周末双休，部分岗位根据工作需要执行对应的工作时间。
      2.社会保险：缴纳“五险二金”，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金（需满足缴纳条件）。
      3.员工成长：定期组织员工培训、外出学习、轮岗交流等，提供良好的晋升空间。
      4.员工假期：根据公司规章制度规定，享受年假、婚假、产假、育儿假、护理假、哺乳假、丧假等有薪假期（需符合休假条件）。
      5.员工福利：生日福利、传统节日福利、健康体检、高温津贴、冬季取暖费等各种福利补贴，以及群团活动。
      6.员工食堂：公司内部设有员工食堂，发放误餐补贴。
    （二）聘期及试用期
      根据岗位约定聘期与试用期。试用期满考核合格的，予以聘用；试用期内主动放弃聘用的，或无法胜任工作岗位的，公司有权予以解聘。

      四、其他事项
      本次公开招聘工作委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:30-17:30）拨打以下电话：
     （一）岗位咨询：0796-8893036。
     （二）报名咨询：18579369494周经理（微信同号）、19379613718刘经理（微信同号）。
     （三）本公告发布后，《吉安市新庐陵私募基金管理有限公司面向社会公开招聘投资经理公告》截止报名，报名考生纳入本次招聘考试统一组织。
     （四）本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。

附件：1.吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司2025年第二批面向社会公开招聘岗位要求表

   2.学科专业目录汇编