吉安市新庐陵投资发展有限公司是于2009年经吉安市人民政府批准成立的市属正县级国有全资公司，是市级资产管理、产业投资及智慧城市建设、资本运作的国有主体平台。公司注册资本10亿元。经营范围覆盖城市基础设施投资（含新基建）、投资与资产管理、地产开发、工业产业基金、停车场（充电桩）投资建设运营、人力资源服务、供应链贸易、转贷服务、大数据运营等，公司主体信用评级AA+，连续六年获经营业绩考核优秀单位。根据业务发展需要，现决定通过“绿色通道”引进1名市场策划急需紧缺性专业人才，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件，无传染性疾病、无精神病史及其他可能影响工作的器质性疾病；
4.具有良好的政治素质和道德品行。
（二）招聘岗位和具体要求
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招聘单位
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招聘岗位
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需求人数
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学历学位要求
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年龄
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专业及代码
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其他岗位条件
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吉安市房地产综合开发有限公司
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市场策划专员
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1
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本科及以上
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35周岁及以下
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1.研究生专业：艺术设计（135108）、新闻传播学类（0503）、新闻与传播（0552）、企业管理（市场营销方向120202）
2.本科专业：设计学类（1305）、新闻传播学类（0503）、市场营销（120202）
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1.系在行政事业单位（含“三支一扶”毕业生）、通过公开程序招录进入国企的正式员工或退役军人，且具备3年以上宣传设计或推广策划类工作经验；
2.熟悉吉安区域房地产市场信息，对市场信息敏感，能精准定位房产客户群体、正确研判市场，并独立开展策划工作；
3.具备创意设计、产品推广和活动策划能力，熟悉新媒体市场运用，能熟练使用PS、CAD设计软件，掌握线上营销推广工具使用技巧（如抖音、微信视频号、剪映等）。
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（三）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.聘用后构成回避关系的岗位，以及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人担任领导成员的单位的岗位；
9.法律法规规定其他情形。
（四）注意事项
1.招聘条件中的年龄和工作时间计算截止到2025年7月1日（含）。特别优秀者经公司急需紧缺性人才引进工作领导小组研究决定后可适当放宽相关条件。
2.专业和学历要求。招聘岗位条件中的学科专业按照《学科专业目录汇编》（见附件2）设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员所学专业名称和代码必须与招聘岗位要求一致，请特别注意区分学术硕士和专业硕士代码。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致。
3.辅修专业报考。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书要配合使用，一般不单独作为学历证书使用。
二
、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、公示、体检、背景调查、党委研究及录用等程序进行。
（一）报名
招聘公告在公司官网（www.jaxll.com）、微信公众号及吉安人事人才网等平台发布，后续需要对外公布的信息在公司官网及微信公众号发布。
1.报名时间及报名方式
（1）报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年8月10日17:00止。
（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名形式，每人限报一个岗位，重复报名人员则取消报名资格。报考人员需下载并认真填写《市新庐陵公司人才引进“绿色通道”招聘报名表》（附件1），连同报名附件打包压缩文件发送至报名电子邮箱（xllhr502@163.com），邮件主题标注“房地产综合公司市场策划专员+姓名+联系电话”。
2.报名所需材料
（1）身份证、毕业证、学历证、学信网学历证书电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
（3）工作经历证明资料或相关项目资料；
（4）《市新庐陵公司“绿色通道”急需紧缺性人才招聘报名表》（附件1）Word版及签名扫描件。
3.注意事项
（1）每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。
（2）公司急需紧缺性人才引进工作领导小组有权根据《公告》要求，对考生报名资料反映的基本情况进行初步筛选后，择优挑选进入面试环节的人选，若无合适的人选则核减岗位，报名未成功者不另外通知。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料，一经查实，将取消考试资格。报考人员经核准报考资格无误后方可参考，资格审查方式、时间及地点另行通知。
（三）面试
采取半结构化面试，满分为100分。考官结合考生的语言表达、临场应变、逻辑思维、综合分析和业务水平等能力进行综合打分。最终成绩以1:1的比例从高到低确定拟入闱体检人员名单。
（四）公示与体检
拟入闱体检人员名单公示5个工作日后，由人力资源部通过电话或邮箱通知其到指定三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由本人先行垫付，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的，视为自动放弃。体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消背景调查资格。
（五）背景调查
对拟入闱体检人员进行资格复审及背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、工作评价情况、廉洁从业、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。若为体制内干部，则需按干部管理权限征求有关部门意见。
（六）党委会研究
根据考察情况初步提出建议拟招录人员名单，经公司党委审议后确认。
（七）录用与试用
根据拟招录人员名单通过电话、邮箱或短信通知办理入职，进入岗位试用。若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟招录人员存在个人诚信、职业操守、社会道德、遵纪守法等方面问题的，将取消其拟招录资格。
（八）其他
因体检、考察环节不合格、考生自动放弃或试用期内不合格出现空岗，经公司党委研究确定，从报考该岗位总成绩合格人员中按成绩从高分到低分递补聘用。递补人员应按照规定进行公示、体检及背景调查。
三
、工资待遇
此次招聘的人员具体薪资待遇，按照《市新庐陵公司员工（人才）薪酬方案》执行。
四
、其他事项
本次“绿色通道”人才招聘工作由吉安市新庐陵投资发展有限公司人力资源部组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（9:00-11:30、14:30-17:30）拨打以下电话咨询：0796-8893036。
本公告解释权归吉安市新庐陵投资发展有限公司所有。
附件1：市新庐陵公司2025年人才引进“绿色通道”招聘报名表.docx
附件2：学科专业目录汇编.pdf
