井冈山大学2021年高层次人才招聘公告

      井冈山大学属江西省人民政府、教育部共建高校，也是同济大学对口支援高校，是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的综合性大学。学校地处举世闻名的井冈山革命根据地所在地吉安市中心城区。学校青山绿水相映，亭台楼阁成趣，为一处花园式兴学育人之地 。  

      学校现有专任教师1082人，其中教授131人，副教授389人，具有硕士及以上学位教职工1003人。经过几十年的建设和发展，校园占地面积2553亩，校舍建筑面积65万平方米，有“三级甲等”附属医院1所，附属中学、小学、幼儿园各1所。

      学校现有全日制在校生（硕士研究生、本科生、专科生、留学生等）约1.9万人，各类成人教育学生1万余人，有13个本科专业列入一本批次招生，学生来自全国31个省、市、自治区，另还有博士后科研工作站2个。学校建校以来，共培养了近11万名学生。

2021年高层次人才引进计划

      （一）第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇，根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，其中第一、二、三类人才的配偶工作可单独协商，第四类人才的配偶工作原则上参照第五类人才处理。
      （二）第五类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
      1.提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；
      2.每月基础学位津贴1000元（税前）；
      3.提供科研资助经费（实验学科10万元，非实验学科6万元）；
      4.引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现；
      5.配偶工作
      配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇，但在吉州、青原两区工作的不予安排。
      6.五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。
      7.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。
     （三）第六类人才引进，除享受正常的工资待遇外，还享受以下待遇：
      1.提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付，其兑现方式采取与考核结果挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务与考核方式在《协议》中明确；
      2.每月基础学位津贴1000元（税前）；
      3.提供科研资助经费（实验学科8万元，非实验学科5万元）；
      4.配偶工作参照第五类人才处理。
      5.五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。
      6.学校帮助、协调解决引进人才的子女就读中、小学问题。
      7.如属于学校紧缺特殊专业的可适当提高待遇，但最高不超过第五类人才。
      （四）引进的人才夫妻双方均为博士的，除购房补贴和免租金住房（120平方米左右）只享受一套以外，其余的各自待遇不变。

      联系人：王老师、盛老师
      电话：0796-8100461    
      13879696802；17816536865
      传真：0796-8100455   QQ：1298085565
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