吉安部分市直行政事业单位编外工作人员招聘公告

       根据吉安市市场监督管理局、吉安市市场监督管理执法稽查局、吉安市中心城区保障性住房服务中心、中国农工民主党吉安市委员会用工需求，需招聘劳务派遣工作人员5名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘要求公告如下：

       一、资格条件
    （一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；
    （二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；
    （三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；
    （四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

     二、岗位、人数及具体要求

   （一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附件1》

单位名称	岗位序号及名称	招聘人数	学历要求	岗位要求
吉安市市场监督管理执法稽查局	驾驶员	1	高中及以上学历	1.45周岁及以下。 2. 从事专职司机岗位经历3年以上。 3.没有交通肇事、危险驾驶、吸毒、酒驾等犯罪记录；连续3个记分周期之内，没有记满12分的记录。 4.持有驾驶证C照及以上，B照及以上优先。 5.具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。无近视，能适应长期加班、出差在外等工作需要。
吉安市市场监督管理局	信息分析统计员	1	大专及以上学历	1.35周岁以下，药学类（6203）、食品药品管理类（5903）、计算机类（6102）专业及汉语（670201）专业。 2.沟通表达能力较强、有一定的文字功底，熟悉电脑操作。
吉安市中心城区保障性住房服务中心	办事员	1	大专及以上学历	1.35周岁及以下，土木建筑类或计算机类专业； 2. 熟练掌握word、excel、office等电脑办公软件,具有良好的沟通协调能力； 3.身体健康（需夜间协同巡查）。
	房管员	1	大专及以上学历	1.35周岁及以下，专业不限。 2. 熟练掌握word、excel、office等电脑办公软件,具有良好的沟通协调能力； 3. 身体健康（需夜间巡查）。
中国农工民主党吉安市委员会	办公室辅助人员	1	大专及以上学历	1.35周岁以下，专业不限，有一定的文字功底。

     （二）具有下列情形之一的，不得报考：

       1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；
       2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
       3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的；
       4.全日制在读学生及现役军人；
       5.法律、法规和政策规定的其他情形。

       三、报名时间、地点、报名所需材料
       招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网等平台发布，并通过吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网发布后续入闱公示信息。
     （一）报名时间及报名方式
     （1）报名时间：从公告发布之日起至2022年03月09日下午15：00止。
     （2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名方式，每人限报一个岗位。报考人员需下载并认真填写《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》（附件2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“单位名称+应聘岗位+姓名+联系电话”。
    （二）报名所需材料
    （1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；
    （2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；
    （3）工作经历证明资料或相关项目资料；
    （4）《吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表》Word版及签名扫描件。
    （三）注意事项
     每位报考人员限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。

      四、面试
    （一）面试时间：具体面试时间以工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通，在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
    （二）面试内容：面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
    （三）面试方法：采用结构化面试，录取分数线不得低于70分，每个职位与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位或调剂报考人员。

      五、体检、聘用方式及录取
    （一）公示
      按总成绩从高分到低分等额确定公示名单，在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网进行公示，公示3个工作日后无异议的组织体检。
    （二）体检
      体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。体检合格后确定试用名单。
    （三）人员递补
      面试成绩入闱后放弃，或公示、体检不符合要求，可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。
    （四）录取
      新聘用人员试用期两个月，试用期不合格，解除聘用合同。工资待遇按照《市直行政事业单位编外工作人员岗位设置及薪酬管理办法（试行）》规定及《市直行政事业编外工作人员工资审批表》文件执行。
    （五）聘用方式
      由吉安市新瑞人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到各用工单位工作。

       六、有关说明
    （一）应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
    （二）入职时，应届毕业生需提供“报到证、学历证书”；在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用，如有特殊情况按双方协商约定的执行。

    （三）咨询电话：曹18579369866（微信同号）、周 15979651701（微信同号）

附件：

1.市直行政事业单位编外人员招聘岗位表

2.吉安市直行政事业单位编外人员公开招聘报名表