吉安市公务用车管理平台公开招聘驾驶员公告

      根据吉安市公务用车管理平台工作需要，现向社会公开招聘合同制驾驶员，有关事项公告如下：

      一、招聘岗位
      吉安市公务用车管理平台合同制驾驶员5名，其中（01-驾驶员）岗2名、（02-驾驶员）岗3名。

      二、报考条件
    （一）基本条件
      1.遵守国家法律、法规；
      2.品行端正，作风正派；
      3.有较强的组织纪律性和工作责任感；
      4.身心健康，五官端正，无纹身。
    （二）岗位条件
      1.因岗位的特殊性，仅限男性；
      2.高中（中专）及以上学历；
      3.吉安市籍户口；
      4.双眼矫正视力均为5.0以上（采用标准对数视力表检测）。
      5.报考（01-驾驶员）岗的，应持有A1有效驾照，并具备3年及以上相应车辆驾驶经验，年龄45周岁（含）以下（1979年12月1日以后出生）；
      6.报考（02-驾驶员）岗的，应持有C1及以上有效驾照，且驾龄5年及以上，年龄35周岁（含）以下（1989年12月1日以后出生）；
      7.同等条件下，中共党员或退役军人优先。
    （三）有下列情形之一的不得报考
      1.有治安违法或犯罪记录的；
      2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，或司法机关审查尚未作出结论的；
      3.有严重违反交通法规记录的；
      4.有吸毒记录的；
      5.曾被用人单位开除，或与现工作单位关系在劳动合同存续期的；
      6.有传染性疾病、癫痫、精神病史、严重心血管疾病等可能危及驾驶安全的；
      7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
      8.其他不符合报考条件要求的。

      三、招聘程序
      此次招聘按照网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及录用等程序进行。
     （一）报名
      1.报名时间
      从公告发布之日起至2024年12月27日下午17:00止；
      2.报名方式
      通过网站注册报名。报考人员可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1002。请报考人员仔细对照所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。
      3.报名所需材料
    （1）身份证、学历证、驾驶证、机动车驾驶人安全驾驶记录情况、无犯罪记录证明、个人信用报告等原件扫描件（学历计算截止时间为2024年12月1日（含））；
     （2）近期一寸免冠彩色电子证件照。
      4.报名查询
     （1）报考人员注册报名系统登录后，进入报名系统【我的报考】入口，在相应栏报考情况处查看报名情况，如显示【审核中】请耐心等待后台人员审核；如显示【不通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【审核通过】表示网上报名成功。
     （2）审查通过后，根据系统提示时间打印准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，考试与报名时使用的身份证必须一致。两证不全者不得参加考试。
      5.注意事项
     （1）每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名无效。报考人员应仔细对照所报岗位的条件要求，审慎填报应聘岗位；
     （2）实行诚信报名，报考人员应提供真实、准确、有效的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，其后果由报考人员承担。
     （二）资格审查
      考务组织方按照岗位资格条件对报考人员提交的材料进行审查，用人单位对报名材料进行复审。报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作全过程。
     （三）考试
       考试采取笔试、面试、实操的形式进行。考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。具体考试时间以准考证通知时间为准。打印准考证时间请关注吉安人事人才网发布的公告及短信通知，请报考人员保持手机畅通。在规定时间内未参加考试的报考人员则视为自动放弃。
      1.笔试
      笔试满分100分，采用闭卷考试形式，考试内容为驾驶理论基础、道路安全法律法规、时事政治等。
      每个岗位招聘人数与报名人数开考比例原则上不低于1:3，若达不到开考比例，则核减相应岗位招聘人数，报考了被核减人数岗位的报考人员，符合条件的，可调剂报考其他岗位。
      2.面试
      面试满分100分，主要测试报考人员的专业知识、综合分析、逻辑思维、处突应变、语言表达、举止仪表等方面情况。
      根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:8确定入闱面试环节人选（末位成绩相同的，一并进入面试）。若实际参加面试人数不足入闱面试比例时，全部进入面试环节。
      3.实操
      实操满分100分，采用现场驾驶技术测试方式，检核报考人员驾驶礼仪、驾驶技能等方面情况。
      根据笔试和面试成绩（笔试成绩×30%+面试成绩×40%，成绩计算至小数点后两位）从高分到低分顺序按岗位招聘人数1:3确定入闱实操环节人选（末位成绩相同时，一并进入实操）。若实际参加实操人数不足入闱实操比例时，全部进入实操环节。
     （四）总成绩计算及拟聘人员确定
      1.总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。
      2.根据总成绩，从高分到低分顺序按招聘岗位人数1：1确定入闱拟聘人员。入闱拟聘人员名单在吉安人事人才网、吉安人力资源公众号等媒体进行公示，并通过电话或短信等方式通知入闱人员体检。
     （五）体检
      1.入闱拟聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理。
      2.拟聘人员未按规定的时间、地点和项目进行体检的（视为自动放弃），以及体检不合格的，取消拟聘资格。空缺按总成绩从高分到低分依序补录并组织体检。3.体检合格的进入考察环节。
     （六）考察
       用人单位组织考察，主要考察拟聘人员的思想政治、个人诚信、职业操守、道德品质、遵纪守法、工作经验、工作业绩等方面情况。
     （七）公示及试用
      1.考察合格的拟聘人员名单在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议，拟聘人员按照用人单位要求上岗试用，试用期3个月。
      2.试用不合格的，取消聘用资格。
     （八）正式聘用
      试用鉴定合格的，与用人单位签订劳动合同正式上岗。

      四、薪酬待遇
      1.试用期薪酬标准3000元/月。
       2.试用期满经正式聘用后，薪酬按照吉安市公务用车管理平台现行合同制驾驶员薪酬标准执行。

      五、其他事项
      本次公开招聘工作由吉安市人才发展集团有限公司组织实施，报考人员可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打电话咨询（18579660177肖女士、18579369494周先生、15979651798王先生）。